新零售系统市场奖励制度APP小程定制开发

      新零售系统拼多多在承接用户流量的时候设计了各种用户留存的手段以及浏览商品活动页的活动，浏览页面得金币，金币可以兑换为现金，免单奖励，下单后完成一定的动作就可以获得现金奖励，将一系列奖励的动作形成了连贯的动作，让用户上瘾，爱上逛拼多多。

一、《新零售系统市场奖励机制》显示如下：

1.零售商

a、要求：自购创业礼包产品成为零售商。（礼包价格普遍在千元以上）

b、利润：零售利润21%。享受团队业绩累积。

2.市代

a、要求：直接零售5台创业礼包产品。团队业绩累积达到3万。

b、利润：零售利润28%。与零售商级差利润7%。直接市场升级市代平级奖励4%。

3.省代

a、要求：直接零售10台创业礼包产品。直接培养两个市级代理。团队总业绩满足30万。

b、利润：零售利润33%。与零售商级差利润12%。与市级代理级差利润5%。直接市场升级省代平级奖励3%

4.分公司

a、要求：直接零售15台创业礼包产品。直接培养2个省级代理。团队总业绩300万。

b、利润：享受省级代理利润分配政策。享受每月公司总业绩6%的平均分红政策。（要求：除开一个大市场，所有小市场总业绩不低于3万）

c、网体除开分公司，销售业绩的1%补贴奖励。（备注：除开网体分公司的业绩。）

5.省级开启月度奖励：

团队业绩5万：1%

团队业绩10万：1.5%

团队业绩20万：2%

团队业绩30万：3%

团队业绩40万：4%

团队业绩50万：5%

6.新零售系统，感恩奖：

直接市场与自己平级或者超越自己，享受收入的10%

      新零售大部分的产品是不具备普适性，目标用户没有像拼多多那样的广泛，而且承接流量的产品可能非常有限，很难去做好用户留存和转化；这也是很多人在做裂变的时候遇到的问题：裂变活动花了时间、精力和资金，在活动的时候也带来了用户的增长，但是用户来了留不住，很难形成直接的转化，这也就是我们说的虚假流量。