吕梁工地三辊闸厂家供应-山西天诺信

太原门禁批发公司承接碧桂园工程项目员工实名制通道已顺利投入使用。太原门禁批发公司设计的员工实名制通道，可根据实际情况设置多种开门权限，适用于多个门禁或多级管理，离职者自动撤销开门权限，多个工地开门数据完全共享。

       施工现场实名制通道是将劳务实名制管理系统与大门通道相结合，通过脸部识别、指纹识别、、识别卡等方式，实现门禁工作、现场巡逻、会议签字、违反管理、统计报告、工资支付等功能，具体作用如下
一是加强人员管理。

在不同的传统模式下，劳动者信息登记混乱，信息不完整，容易引起劳动者纠纷。现代科学技术下的实名制通道系统可以通过大数据准确掌握劳动者的工作状况、各职业的工作状况、安全教育的执行状况、违反操作状况，实现施工现场劳动者的实时动态管理和安全监督，提高企业的信息化管理水平。

二是保证现场安全。

实名制通道的人脸识别可以实时控制工人的动态，有效遏制施工现场物资的盗窃，杜冒名顶替，防止无证人员上岗和陌生人非法闯入，对施工现场构成威胁。

建筑工地实名制门禁能否有效避免劳动争议？

建筑工地实名制通道系统可以避免劳务纠纷，实名制管理可以验证劳动者的身份，劳动者有电子记录，工资核算和支付形成证据链，有效避免劳务纠纷，操作简单，使用方便。也就是说，实名制通道加强了施工现场的安全管理，减少了事故的发生频率，消除了各种违反操作和不文明的施工，提高了建筑工程的质量，加强了劳务纠纷，保障劳务人员和企业的合法权益，促进施工环境的协调发展。

       劳务实名制管理系统的功能主要有：1。项目基本信息管理；2。劳务人员实名登记管理；3。报表管理；4。安全教育管理。它能帮助企业实现劳务关系信息化，解决劳务人员较基本的管理问题，能够满足施工企业对劳务人员的信息收集、共享和使用，监督过程管理，减少纠纷风险；集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。太原工地工人实名制制度。在山西施工企业实名制施工现场实行实名制考勤管理，各地主管部门要求大同小异，基本上每个劳务队伍都要做一个文件盒，用来存放纸质资料：工人花名册、副本、劳动合同、特殊工种、考勤表、工资表等，由队伍的管理人员提交资料，项目部存档。