镇江安全护具产品检测 劳保检测中心第三方

安全护具质量年审检验:

　　常用的安全护具必须认真进行检查、试验。安全网是否有杂物，是否被坠物损坏或被吊装物撞坏。安全帽被物体击打后，是否有裂纹等。经常对安全护具的检查按要求进行(1)安全帽：3kg重的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏，试验时应用木头做一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上。各种材料制成的安全帽试验都可用此方法。检验周期为每年一次。

　　1)产品是否有“生产许可证”单位生产的产品;2)产品是否有“产品合格证书”;3)产品是否满足该产品的有关质量要求;4)产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合。

　　(2)安全带：国家规定，出厂试验是取荷重120kg的物体，从2～2.8m高架上冲击安全带，各部件无损伤即为合格。

　　工地可根据实际情况，在满足试验负荷重标准情况下，因地制宜采取一些切实可行的办法。一些工地经常使用的方法是：采用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再加铁块，以达到试验负荷的重的标准。用专作实验的架子，进行动、静荷重试验。

　　锦纶安全带配件极限拉力指标为：腰带1200～1500kg，背带700～1000 kg，安全绳1500 kg，挂钩圆环1200kg，固定卡子60 kg，腿带700 kg。

　　安全带的负荷试验要求是：施工单位对安全带应定期进行静负荷试验。试验荷重为225kg，吊挂5min，检查是否变形、破裂等情况，并做好记录。

　　安全带的检验周期为：每次使用安全带之前，必须进行认真的检查。对新安全带使用两年后进行抽查试验，旧安全带每隔6个月进行一次抽检。

　　需要注意的是，凡是做过试验的安全护具，不准再用。

　　(3)个人防护用品的检查还必须注意：

　　为构建和谐稳定的劳动关系，白云区人社局全面启动2018年劳动保障年审工作，年审对象为白云区、高新区所有与劳动者建立劳动关系的用人单位，年审内容主要是各用人单位与劳动者签订劳动合同、遵守国家工资支付及*低工资规定、女职工和未成年工特殊劳动保护规定、禁止使用童工规定、参加社会保险缴纳社会保险费等情况。

　　区人社局在保证年审质量的基础上，“五到位”加大劳动保障年审力度，做到管辖对象覆盖到位，政策法规宣传到位，基本信息采集到位，方便企业一步到位，发现问题整改到位。把劳动保障年审作为推动全区劳动监察工作，落实劳动保障的有效手段，做到跟踪、整改、处罚相结合。对发现存在问题的用人单位，责令其限期整改；对不参加审查、审查不合格且拒不整改、隐瞒真相提供虚假资料参加审查的用人单位、要爱护接地线。接地线在使用过程中不得扭花，不用时应将软铜线盘好，接地线在拆除后，不得从空中丢下或随地乱摔，要用绳索传递，注意接地线的清洁工作。

　　6、新工作人员必须经过对接地线使用的培训、学习，考核合格后，方能单独从事接地线操作或使用工作。

　　7、按不同电压等级选用对应规格的接地线。

　　8、严禁使用其它金属线代替接地线。

　　9、现场工作不得少挂接地线或者擅自变更挂接地线地点。

　　10、接地线具有双面性，它具有安全的作用，使用不当也会产生破坏效应，所以工作完毕要及时拆除接地线。带接地线合开关会损坏电气设备和破坏电网的稳定，会导致严重的恶性电气事故。