君乐宝新零售系统开发，君乐宝新零售模式开发，君乐宝新零售软件开发，君乐宝新零售系统app，小程序，公众号开发。
我司拥有多年互联网系统软件开发经验。一直提供各类拼团系统、社交电商系统、新零售系统，代理商返利模式开发服务，商业模式包括二级分销，复购分销，角色返佣，分销返利等等。
社交电商的出现正是忽略了供求两端不对等的因素，仅仅只是一味地用流量供给的方式来解决电商行业出现的难题。缺少了对于消费升级的正确认识，仅仅只是用社交电商方式来给电商续命的做法，并不能够真正改变电商本身的痛点和难题，供不“映”求的现象依然存在。
君乐宝新零售奖励制度介绍：
联盟长：30万元；
ceo：6.8万元；
直营大区：6800元；
合伙人：一箱产品；
vip：2盒/罐。
层级利润：
成为代理后可直接推荐下级，赚取产品差价，以君小宝益生菌为例：ceo75元/盒；直营大区86元/盒；合伙人99元/盒；vip119元/盒；零售价159元/盒。推荐奖励：
ceo推ceo，奖励6%；直营大区推直营大区，奖励6%。
家族奖励：联盟长团队奖励，团队月出货返点，高达到10%；ceo团队奖励，ceo团队月出货返点，高达到4%。
股东分红：做新零售股东，享受全年销售5%的分红。
站在供给和需求的角度上，我们依然可以看出所谓的社交电商其实是一种对于供求关系的无视，一味地用外在的元素给电商供血，缺少了对于供求两端关系的和谐发展，所谓的社交电商或许依然仅仅只是一个替代品而已。对于资本的迎合和追捧终让社交电商并无新意。
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