女巫面具系统开发（小程序）

　　女巫面具系统开发(女巫面具模式)，女巫面具商城系统开发，女巫面具app开发，女巫面具商城软件开发，女巫面具系统开发(新零售模式)。

　　提示：案例由互联网搜集，仅供开发参考，一切不开发系统的勿扰

　　在机制设计上，如果只考虑增长，多级会比少级好（当然，在合规方面，多级是不合规的，后面会解释）。这是因为，一方面，更多的层次意味着更多的权益，这很好理解；另一方面，多层次将赋予用户成长和前进的动力。

　　一、女巫面具新零售系统模式如下:

　　seegreen新品女巫面具,门槛低只要399一套产品,0囤货一件代发,管道收入分享即赚钱,产品品质好一次见效复购率高,业绩不清零业绩终身累计,后台系统强大奖金周结周发,模式优化全球分红,六月底正式上市，只需399抢占先机,千万明星代言

　　1.直推奖：每人100元（限直推首盒）

　　2.团队业绩奖：zui高40%+全球新增业绩3%分红

　　3.贡献奖：zui高7100元，分级别拿，直推升一级就拿一级的贡献奖金

　　4.平级奖：平级的可以享受直推收入的20%提成

　　5.超越奖：直推超越自己聘位时，享其3元／盒的奖金（自己要达到三星）

　　6.业绩终生积累，清零：上聘是必然的，执行力强，早上聘早拿奖金

　　7.一人一码，终生锁定：不存在乱价市场，每个会员都有专码，分享二维码，扫码下单

　　8.云仓一件代发：0囤货，0投资

　　9.门槛低，全民创业，裂变速度快

　　二、女巫面具新零售系统介绍：

　　大董事-小董事-消费者-零售

　　董事以上身份享受业绩分红奖励。一个月内代理可累计进货额去升级。

　　代理商模式无非也是推荐的奖励机制和团队业绩的提成收益

　　新品可在100内申请退货退款。

　　在我过去的工作中，我发现用户会输，这让我很困惑。毕竟，我已经取得了的利润。为什么利润还是会亏损？

　　后来在审核中得出结论，当用户没有达到zui别时，他们总会有继续进步的动力。达到zui别后，突然缺少下一个目标，没有进一步的权益，导致核心用户流失。