直销制度系统开发案例

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直销系统制度介绍：

1.一条线直销制度

排网规则：所有点位像一条线排列下来

幸运奖（见点奖）：每进一位会员无限层拿见点奖励5元，多劳多得，有封顶，接点关系发放的，每个点位5元，封顶zui多多少层

直推奖 （不封顶）：直接推荐一个客户，按照推荐关系，发给推荐人，可以百分比发放也可以固额发放

管理奖（领导奖）：推荐关系 发放，一般会有限制，直推几人拿几代

1）直推3名会员以上（封顶500元/日）：可享受1-10代见点10 元，11-20代见点5元，21-30代见点3元。

2）2.直推5名会员以上（封顶1000元/日）：可享受1-10代见点20 元，11-20代见点10元，21-30代见点5元。

商务中心（报单中心）：每报1单，享受a%所报单奖励，或者是固额，一般谁激活的会员奖金就给谁发，也有直接发给团队领导人的

2.双轨制度也叫二二复制：

所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以a经销商

为代表的a市场和以b经销商为代表的b市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。

如果你又开发了第三市场c经销商，只能放在a市场体系或b市场体系中，而不允许放在

自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体

现人帮人，而不是以我为中心。养懒人，不能充分发挥直销人的潜能；大象腿现象，不能获得相应报偿.

常见奖项：

推荐奖：拿直接推荐人（第 一代）消费金额的10%。

对碰奖（量碰奖）：每新报单的业绩逐层往上累计每层都加。左右两区业绩凡是有新增业绩就会产生对碰，对碰过以后一区业绩剩余0，另外一区业绩剩余。或者两区都剩余0。

层碰奖：每层首单业绩产生层碰（小区业绩的50%）层碰业绩不产生对碰。

见点奖：拿伞下团队5层见点50元。（可限制可得层数和奖金金额）

团队奖：拿5代（推荐关系）之内所有人对碰奖金额的5%。