言蕾回春面具系统 现成模式开发
- 供应商
- 云科技有限公司推广部
- 认证
- 言蕾回春面具
- 新零售商城
- 手机号
- 158****626
- 联系人
- 黄经理
- 所在地
- 深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)(注册地址)
- 更新时间
- 2023-11-06 01:00
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特别提示:本公司是软件开发公司,非平台方
近年来,随着消费场景的不断升级,结合社交链传播以及多场景应用的社交新零售模式,则成为零售业普遍认同的发展形式。
一、言蕾回春面具系统模式:
会员vip:59.9元成为会员,再次购买39.9,卖一单赚10元。
联合创始人:推荐5个会员vip,卖一单赚15元,团队分红5元。
股东:推荐30个会员vip,卖一单赚20元,团队分红10元,团队复购5元,直属股东团队分红3元。
分公司:推荐100个会员vip且总佣金达到10万,卖一单赚22元,团队分红12元,团队复购7元,直属分公司团队分红2元,直属分公司团队分红1元。
合伙人:推荐300个会员vip且总佣金达到50万,卖一单赚23元,团队分红13元,团队复购8元,直属合伙人团队分红1元,二级合伙人团队分红0.3元,测试考核通过得到一个全平台1%分红。
二、言蕾回春面具系统的优势:
1、分销奖励机制
吸引分销商主要的点就是奖励机制的设计,不同阶段商家可以根据实际目标,动态设计佣金奖励的多少、类型。在设计奖励机制时,应该能满足不同层级、不同能力的分销商。
2、主导用户行为
言蕾回春面具系目的自然是引流和卖货,也就是我们说的拉新和转化。在设计分销规则时,要充分调动分销商拉新和转化的能力,能够吸引到具备这些能力的分销商,越多越好。
3、分销体系演变
分销体系的演变形式是由一个用户向下发展更多的有效用户,所以在设计这个体系规则时尽量满足这么三个核心行为:持续拉新、持续交易、持续升级。目的同样是充分调动分销商的积极性,以达到销售+有效用户持续增长的目的。
4、分销晋升机制
不同等级享受的佣金奖励和权益不一样,如何吸引成为分销商的用户有动力去主动升级,持续为商家带来流量和转化,这也是商家应该考虑的重要关键点。一般在设计分销的晋升机制时,应该从“等级越高,收益越高”、“提高期待,逐渐升级”和“多种通道,满足条件”这三个方面考虑。
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