薪酬体系设计私企公司机构灵活用工人力资源外包适合这些企业使用

薪税筹划项目，通过改变“用工模式”调整“薪酬结构”合理合规少缴shg保或不缴shg保 ，合理规避shg保稽查。本公司可解决 

 薪酬外包／薪税筹划项目（工资、奖金、佣资、提成、分红、劳务费等服务）：个税仅：0.5-1.5%（有完税证明）6%专结算；帮企业零风险用工；无shg保风险；无财务风险，节税90%以上。