北京的公司如何办理劳务派遣许可证，需要啥资料，难不难，我们专业机构快速办理

办理劳务派遣资质的申请公司必须符合以下申请条件

由于劳务派遣公司的经营范围越广，所需承受的资金的压力就越大，为确保劳务派遣公司的资金周转正常，申请公司的注册资金不得低于200万币。

为确保申请公司的经营正常，因此申请公司必须有固定的经营办公场所和符合经营范围的设备设施。

为确保劳务工的自身利益，申请公司必须有符合条的公司章程和劳务派遣管理制度文本。

为有效的用工企业的用工情况是否合法，申请公司需拟与用工企业签订的劳务派遣协议样本。

遵照《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》等规章条件。

 
符合以上申请条件的申请公司可到人力资源和保障局许可机构处，两份《劳务派遣经营许可申请书》并进行如实的填写。将申请书填写完后，申请公司可将其他申请材料一并提交给许可机构进行审核。许可机构审核分三个步骤初审、审核和作出决定，由于审批流程较长且繁琐，对于办理劳务派遣许可证的流程或提交的申请材料不清楚的，可免费联系汇域国际商务有限公司进行服务。汇域国际，深圳地区内具有一定规模的劳务派遣资质机构，6年相关行业经验，始终在价格、速上保持行业上的相应优势，公司下设律师、审计等部门，对公司进行查算，并针对问题为客户量身定制出有效的解决方案。汇域国际有系统化办事体系，能够在接受到客户委托的同时，细化分工，较短时间内完成资质的，详情请致电北京首税。

　　对一部分特定的劳动力需求，用人单位只保留了劳动力的使用环节?安排工作任务，而将其他劳动力管理职能转嫁给了劳务派遣机构，这种分工与合作使得用人单位能够根据产品市场的波动，更加灵活地使用劳动力，一方面了企业用工的灵活性，另一方面节约了劳动力管理和使用成本。（二）劳务派遣组织，劳务派遣组织是不同于传统企业和职业机构的一种新的资源组织形式。1．劳务派遣机构分离了传统企业的部分劳动管理职能，通过蓄积不同用人单位的特种岗位、任务需求，具有规模地经营特种劳务，赚取利润，是劳动雇佣资本的体现，是真正意义上的人力资源公司。
　　二、业务外包与劳务派遣的区别。虽然法律就业务外包与劳务派遣的区别没有做出明确规定，但从前述相关立法和实务可以总结出业务外包与劳务派遣存在如下区别。订立合同目的不同，发包方将业务发包给承包方主要是出于节约成本、利用外部资源实现企业集中资源发展主营业务的商业目的，企业实施劳务派遣则是为了避免直接用工的法律和管理成本，履行标的不同，业务外包双方签订业务外包合同并建托关系，以劳动成果作为交付标的；劳务派遣合同则是以劳动者提供劳动力作为标的，与劳动成果没有直接关联，履行合同义务的场地、设备、材料提供方不同。

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