江西各地市县代办人力资源服务许可证全省专业代理

江西各地市县代办人力资源服务许可证全省专业代理

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人力资源服务许可证办理流程：

1、提交名称到工商核名

2、签字确认核名通知书;

3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;

4、递交相关材料人保局审核;

5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

6、银行开户;

7、税务局核税;

人力资源服务许可证办理材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

在人力资源管理中信息技术与管理技术的结合应用，kyjhr能有力地帮助hr管理者在多变复杂的环境中应付自如。目前，大多数企业@科艺嘉ehr引进人力资源管理信息化系统的目的主要是：第一层次：提高hr部门的工作效率。员工的考勤处理、工资计算处理、职务调动处理及其信息管理等事务要占用hr管理者大量时间，手工操作不仅效率低，且容易出错。因此，hrms软件首要解决的是如何提高工作效率。第二层次：规范hr部门的业务流程。招聘、业绩......