不得不说，21世纪就是人才的竞争，因此大多数企业都开始涉足人力资源服务，但是想要从事人力资源服务必须得有人力资源服务许可证方可经营。那么要如何办理人力资源服务许可证呢?办理人力资源许可证有哪些好处？
人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业，提高人力资源服务行业门槛的有力保障，凡是申请人力资源服务许可证必须满足以下要求：
1、有健全可行的工作章程和管理制度;
2、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
3、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
如果要办理人力资源服务许可证，还必须事先准备下列文件：
1、《开办人力资源服务机构申请表》需要一式三份;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
6、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件、个人简历
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