档案归档流程 济源档案归档 河南缮文档案管理

干部档案归档工作程序参考一定要做好鉴别，这是非常重要的，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！

1.查姓名是否一致，防止张冠李戴、同名异人;

2.判断材料是否属人事档案、是否属本人材料;

3.查材料是否有重复，是否齐全完整;对头尾不清、来源和时间不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不能归档;

4.查材料是否手续完备;写的材料、填的表格有无自己签名，组织上有无盖章，有无形成日期;凡不符合归档要求，手续不完备的档案材料，须补办完手续后再归档。

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我们都知道档案归档是一项非常重要的工作，那么在进行档案整理时，应该如何划分档案材料呢？下面是档案材料的分类目录。

一类：基本情况类

1、应征人员履历表2.复印件3.专业技术证书等证明复印件

第二类：考核表

第三类：任免表

第四类：奖惩类

第五类：工资类

第六类：教育培训类（各种培训结业zd证书复印件）

第七类：其它类

【缮文档案管理】可以做档案扫描及数字化加工、档案技术推广应用；档案业务知识培训；档案消毒、档案用品及装具的销售，档案软件销售等多项专业服务。

档案归档对我们来说是非常重要的，当然管理好、利用好干部人事档案，促进人才资源开发和促进和谐社会建设的发展。

新时期加强干部人事档案的管理与利用是一项长期、复杂而重要的基础性工作，所以就更需要创新工作思路，不断提案工作的质量，从而推进我国人事档案管理改革，管理好、利用好干部人事档案，促进人才资源开发和促进和谐社会建设的发展。

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