江西南昌市代办劳务派遣经营许可证全职代理

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据善世获悉，中国移动曾是劳务派遣工的大户，但早在几年前，中国移动就将大量的劳务派遣员工转正，中国移动员工总数从23万上升到45万，全部同工同酬，这做法在史上没有之一。

众所周知，所谓劳务派遣，是指劳动者被劳务公司招聘后，再派遣到真正的用工单位工作。在中央企业中，包括运营商企业，劳务派遣的现象普遍，劳务工数量庞大。2013年7月人力资源社会保障部出台的《劳务派遣暂行规定》，要求：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量，不得超过其用工总量的10%。”

当时对中国移动而言是一个艰巨的考验，不断调整策略对劳务工进行“调岗”，以适应新劳动法的规定。根据其2013年社会责任报告，中国移动2013年员工数为2万人，但该数字并不包括劳务派遣员工。据了解：中国移动集团当时共有57万人，含正式工、劳务派遣。其劳务派遣比例约为59.6%，2016年2月之前，中国移动必须将该比例降至10%以下。