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劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。

《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证

之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

 申请经营劳务派遣业务的， 
（一）劳务派遣经营许可申请书； 
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 
（三）公司章程； 
（四）验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 
（五）经营场所的使用证明； 
（六）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 
（七）法定代表人的身份证明； 
（八）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本； 
（九）劳务派遣协议文本；
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公司名称：北京xx信息咨询有限公司

注册资金：1000万

注册时间：2017年

注册地址：大兴

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劳务派遣的相关知识：

　　1：劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位

　　2：派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工

　　3：用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系

4：派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务

公司名称 ：鸿扬鼎鑫北京企业管理有限公司

公司地址：北京市朝阳区景华南街旺座中心东塔1121室

服务地区：北京、天津、上海、深圳、天津、苏州、重、

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