如何办理人力资源服务许可证及其需要具备哪些条件

为创业者而生，专注公司注册、代理记账、帮助中小企业成长、为中小企业提供一条龙服务。
【公司简介】

太平洋投资（深圳）有限公司成立于2005年，是深圳首批被市财政委员会评为“a级代理机构”。主要服务于中小企业，提供工商注册、代 理记账、、商务秘书、会计实训的专业服务。以“合法、规范、诚信、正直”为核心价值，希望通过我们的专业水 平和不懈努力，树立行业，改变工商财税行业在中国的劣质形象。依托于多年积累的资源、培养的人才及逐渐完善的制度，逐步实现规模化及品牌化。拥有专业的会计团队，会计师，税务会计师证，管理会计师证等行业资质，截至目前，目前已有4家分公司，分别在龙华、宝安、广州以及东莞员工超过100人，服务的中小企业超过100000家大、中、小型企业提供“一站托管”式服务。，长期稳定的代理记账客户数量超过50000家。

公司注册、工商年检、检测认证、一般纳税人申请等一站式服务
【服务流程】

专业客服对接>提交相关资料>公司核名>股东签字确认>交接
【工商业务】
1、注册登记：内外资公司工商注册、个体户工商注册
2、海外公司注册、海外注册、银行开户、报税服务。
3、公司变更：股东股权、经营范围、注册资本、公司名称、注册类型。
4、公司注销：疑难注销、银行销户、清算审计、1对1。
5、工商年检：解异常、年报补报、icp年报、个体户年检。
6、许可证审批办理：劳务派遣许可证、道路运输许可证、食品经营许可证、餐饮证、预包装食品经营许可证、环保水力、机电资质、教育资质、电力许可、酒类经营许可证、增项、升级、换证。
7、工商代理服务：工商执照注册、验资、年检、年报审计、变更、注销。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
如何办理人力资源服务许可证及其需要具备哪些条件
首先，办理人力资源服务许可证需要具备哪些条件
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;
2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;
3、有10万元以上的注册资金;
4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;
5、法律、法规规定的其他条件。
其次，办理人力资源服务许可证需要哪些材料
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
再次，哪些行业需要办理人力资源服务许可证
1、职业中介
2、猎头服务公司
3、网上招聘，收集和发布职业供求信息。
较后，办理人力资源服务许可证有哪些流程
1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。