T ST庭秘密代理管理系统模式开发

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的想法：随着移动互联网、电子商务和零售转型的继续推进，我认为在“日常互联网消费”中，建立忠诚业务的机会是巨大的，比如：使用uber，订购任何由shopify提供动力的东西，诸如此类。uber本身当然也在尝试建立，它通过品牌信用卡和其他方式来建立忠诚计划——我不确定他们做得如何，但现在还为时尚早。无论你在哪里遇到这样一种情况，都会让你觉得：“一切富足使得脱颖而出变得稀缺”，这里肯定有创造商业模式的机会。

　在互联网时代，讲究的就是“快”。在电商迅猛崛起的时代，只有快才能把握商机，节省下来的时间就可以使用在运营和管理等方面上去tst庭秘密分销系统为什么那么火爆?

　tst庭秘密分销系统之所以能够在微商界存活那么长久，并且将品牌打响是因为它采用了一种超好的代理分销模式，让消费者变代理商，帮推销产品，通过创新的销售思路将消费者变为推广者，让更多的人自愿的帮你推广产品。

　tst庭秘密分销系统是一个颠覆传统销售方式，以一种创新的推销返利的模式刺激经销商卖货，多种推广奖励机制，能够助力你实现一站式解决产品销量低，让你能够基于社交平台解决品牌传播慢的难题。

　我司优势

　tst庭秘密系统模式解说：

　　一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：

　　tst入门级（银卡）：

　　1、代理提交资料免费领卡

　　2、享受0.925折+18%返点

　　3、银卡不能招代理，智能自用和零售

　　tst晋级（金卡）：

　　1、银卡30天内业绩满2500

　　2、每月5、10、15、20、25月末后天在系统内申请升级

　　3、金卡可以发放银卡

　　4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖

　　5、金卡可以组建团队，终裂变成家族

　　二、金卡业绩分为三部门：

　　1、个人零售业绩提成（假如个人业绩为50000x22%=11000）

　　金卡f：销售业绩2500-5000，提成18%

　　金卡e：销售业绩5001-15000，提成20%

　　金卡d：销售业绩，提成22%

　　金卡c：销售业绩50001-15万，提成24%

　　金卡b：销售业绩15万-25万，提成26%

　　金卡a：销售业绩25万以上，提成28%

　　2、直属金卡代理差额提成：

　　个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）

　　㈠、24%-22%（a)=2%（10000x2%=200)

　　㈡、24%-20%（b）=4%（5000x4%=200）

　　㈢、24%-18%（c）=6%（3000x6%=180)

　　㈣、24%-18%（d）=6%（2000x6%=120)

　　四项合计：200+200+180+120=700

　　三、团队教育奖金：

　　所有银卡个人业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%

　　所有金卡团队业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%

　　银卡奖金：银卡c+银卡d=（3000+2000）x1.5%=75

　　金卡团队：金卡a+金卡b=（44000+12000）x3%=1680

　　总收入：11000+700+1755=13455

　　微商的这种渠道代理模式中，其实并不新鲜，其实就是简单粗暴的把传统

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