达人店分销系统开发 可定制

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这些事情衍生出的意义，使它变成了一种能代表特定使用人群的象征，结合起来就是一套利益系统，要么讲功能与众不同，要么讲形象与众不同，要么讲情感与众不同，要么讲整个利益链的商业模式不同。走到现在，传统品牌把利益系统发展成了4p的商业分析架构（产品、价格、促销、渠道），这套系统构建起来后，结合每个企业的sop（标准作业程序），

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一，什么是达人店：

达人店是一款韩庚的基于社交电商模式下的新型微创业手机软件(app)，上线于2016年7月，在2015年7月完成2亿融资，市值十亿以上)，又称“尚妆达人店”，达人店是一个网上商城，汇集全球一二线品牌，从健身器材到袜子拖鞋，时尚家居用品应有尽有。所有商品保真，由picc质量承保，全场商品包邮，商城免费进入，价格比京东等商城更便宜，自由下单，90天内无条件退货。

二、达人店晋升制度：

普通店主——班主任（团队36人）——系主任（团队666）——分院长（团队12000）

1、销售利润：销售商品可获得商品10%—40%销售利润。举例说明：您今、天销售额1000元，那么您的销售利润为1000x10%—40%=100元至400元不等（产品不同而不同）

2、直推销售利润：可获得自己直招店主利润的10%的销售奖励。举例说明：您直推店主销售商品赚取利润100元，您可获得其利润的10%，即10元。

3、团队销售利润（班主任）：除团队销售商品利润的10%外，可额外获得团队销售利润的16%。举例说明：团队销售商品利润100元，您可获得100x10%+100x16%=26元。

4、邀请好友开店奖励佣金：推荐好友开店，可获得55（普通店主）或者210（班主任）的开店奖励佣金。

5、直推开店奖励佣金：您的直推店主邀请好友开店，您可获得10元（普通店主）或者10+155=165（班主任）的开店奖励佣金。

6、团队开店奖励佣金（班主任）：团队任何店主开店您将获得至少155开店奖励佣金。

7、供货权和股权的分配：在任何平台都没有的待遇！当您做到公司系主任之后，公司将与您签订供货期和原始股权

同理，市场份额的领、先，也会塑造心智份额。就是当一家企业市场覆盖扩大后，它的产品对消费者吸引力也会更大，这是一个互相促进的过程。比如我之前非常不理解喜茶的排队，有人开玩笑说，它主要雇人排队，秉持一个排队的哲学。有1天我刚巧路过想来一杯，看到到喜茶店人很多，就特别想走，觉得排队没意义，排着排着，看着店面，环境，人群，文案，一瞬间好像又觉得有意义了。因为我开始思考人与人之间的关系，去思考这个场景下这群人的社会行为，这是领、先者的社会风尚行为—创新的采纳和扩散，成为第、一，成为风景，成为风格，成为魅力的人格化道具，成为一种流行符号。