北京办理劳务派遣公司需要什么条件如何办理劳务派遣公司

2020年什么缺，同志们，那就是人才，现在都在复工会感慨现在人工成本很高，各行各业贵的是人工费，农忙时候找人收麦子，插秧。而对于成功的公司来说，员工的工资更是一项重要的成本支出。毕竟干什么事都要人员，用人就要发工资，至于怎么发，当热做会计的都熟悉的不能再熟悉了，做工资表发呗。这样就出来个产业人力资源或者劳务派遣这个行业。

　　什么是劳务派遣？劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。举个例子：甲是用人单位（派遣单位），乙是劳动者，丁是用工单位。甲与乙签订劳动合同，二者之前是劳动关系。甲与丁签订的是派遣协议，将乙派遣到c处工作。乙和丁之间是劳务关系。但是劳务公司想要经营，想要运营，没有劳务派遣经营许可证是千万不可以的，而申请了劳务派遣经营许可证的公司也要记住每一年按时去年检，这样企业的劳务派遣业务才能长时间的运营下去。

　　那怎么办理劳务派遣的许可证呢？流程是什么？

申请人先到所在辖区市场监管部门申请办理《企业名称核准通知书》或《营业执照》。

　　1、申请申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向州人社局调解仲裁和劳动关系科申请；

　　2、受理窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；

　　3、现场考察需要到实际地址去看在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内州人社局安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；

　　4、审批决定5个工作日内完成对材料的复审，拟定初步审批意见报经黄南州人力资源和社会保障局局务会议研究作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。

　　当然感觉上面的比较麻烦就直接去收购个公司或者找人办理。毕竟自己的时间去干其他事他不香吗

　　补充一点，注册的条件：注册资本不得少于人民币200万元；第二有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施