阿里巴巴游学学习企业管理

1 感受阿里文化

1.1 年见！同一个愿景 同一程阿里

年见晚会上，见证了 大咖们的演讲：

· 从 传统思维 转码 用户思维 叶明 江小白 首席顾问。。。

· ip心智财富（启动个人与组织的成功密码） 吴易聪 大观创始人。。。

· 游创美人 李炫华 炫式nlp创始人。。。

同时也见证了 4位卓越伙伴们的故事。

1.2 感知阿里文化

文化 还是很有特色的，这里分享几个有趣的文化

花名：淘宝一开始就是一个bbs，它其实就是要进入到一个社区中，每一个人要去注册一个论坛里的用户id，这个时候因为原来那帮人中，马云也喜欢金庸，又大家这么一帮人趣味相投，开始用武侠小说的名字来注册，这些就开始出来了。出来后，大家会发现形成气侯之后，发现它还能起到另外一个作用，就是类似于像外资企业的英文名，因为员工如果见到老总，你直呼他姓名，他又不好意思，但是叫上一个人的花名，你就觉得又亲切，又平等，又没有什么所顾忌的，就形成这么一个流传，后来大家没想到这些武侠小说的人名就是那么几百个撑死了，后连卖茶叶蛋的花名都用掉了，现在取花名是遇到了困难，所以都放开了，不局限于武侠，只要你自己觉得能代表你性格个性的一些，就相当于外号一样的。

倒立：一帮人关在屋子里没事干，筋骨又痒，一个人会倒立，他就倒上去了，大家觉得好玩，就有两个人倒，三个人倒，一堆人开始倒，他们要比赛，开始叠罗汉，那么就出来了，比谁罗汉叠得多，比谁坚持的时间长，倒着倒着，发现赋予它新的含义，发现说当人倒上去的时候，人的脑袋被充血，充血的时候，整个人看外面，原来那么熟悉的办公室，看得想吐的时候，突然发现已经感觉不一样了，倒立看世界，换一个角度看世界，创新文化的意义赋予出来。

ll：这些也是现在慢慢被发展之后，公司越来越大的时候，要打通的这些界限，层级变多之后，就有了ll，比如说子公司总裁在那，带着所有议题感兴趣的一线员工过来，敞开聊，对公司有什么文化，有意见，在那一刻敞开聊，而且现场做决定，这就是所谓的ll，没有等级界限的区别。这些东西如果你公司里面没有那一种开放透明的文化做背景，这类事你是做不起来的，大家一帮员工跟老总坐在那儿，层级多的话，那只有一件事，就是低着头不响，听老总发言，听完发言走人，只能这一种场景。

阿里日510文化：这是集体婚礼，这是由于非典，形成阿里日的一个文化，阿里日的时候，亲属过来，也可以带着宠物到公司。

1.3 太极禅院

太极禅苑是 马云与李连杰在浙江杭州西溪湿地合建的太极馆，是一个以太极为主题，融合有会议服务、餐饮的主题馆，其经营理念为推广太极文化，去了一次，在这里打了一次太极拳，有专门的 老师教，还是很舒服的。

当然这里还有很多阿里文化的东西，没有专人帮忙讲解一定一头雾水。这里给出一些有趣的文化：

@1 换个角度看世界

太极禅院，建立新文化圈子，在圈子内融合道家、儒家、佛家文化精粹，以儒释道理念之本来做企业管理。

1.4 入住未来酒店

未来的酒店会是什么样子？

这里的主题风格 给人一种偏科幻的感觉

ai刷脸：入住酒店 不需要前台，直接刷脸操作即可。进门不需要你做任何操作，站在那里，ai刷脸，自动识别并开门。

ai语音：进屋一句“天猫精灵”，之后便可以语音操控窗帘、听音乐、调节一个自己喜欢的灯光颜色 和 室温

上厕所的时候 马桶盖 的 温度是自动调节好的，当然还有一系列 洗 烘等功能太棒，不详细描述。。。