中国民营企业500强——东方希望是由我国民营企业家刘永行先生于1982年创立，是我国改革开放后建立的第一批民营企业。目前已发展成为集农业和重化工业等为一体的特大型民营企业集团。    东方希望总部位于上海浦东。现有企业150余家，员工18000人，年产值近700亿元。东方希望持续发展，成为中国企业500强。集团农业现有101家饲料和赖氨酸等子公司分布在中国大部分省市自治区和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等国家。集团重化工业涉足电力、有色金属、生物化工、煤化工、氯碱化工、石油化工、矿山和建材等。在内蒙古、新疆、重庆、河南、山东等地建设有大型热电、电解铝、氧化铝、甲醇、二甲醚、pvc、pta、水泥等重化工业工厂。    东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任和义务。2001年设立了东方希望教练学校，做为集团内部专门培训机构，企业通过不断的培训，建立学习型组织，帮助员工成长。 东方希望把“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领，走“既好、又快、还省”的投资发展道路，全力打造企业核心竞争力，集团在农业和重化工业领域不断拓展，不仅成为祖国经济建设的重要力量，而且通过持续发展也为广大干部员工搭建了更高更大的事业平台。东方希望价值观念是：诚信、正气、正义，榜样、教师、教练，事事追求点点滴滴的合理化，竭尽全力创造企业相对优势，为消费者付出多一点、贡献多一点，我们的收获在其中，随其后，随之而来。企业荣誉2015年5月，东方希望集团被上海市政府评为“2013—2014年度上海市文明单位”的荣获称号，也是集团连续8年四次（2007年开始每两年为一届）蝉联该殊荣。2015年4月，东方希望荣获由牧通人才网、中国畜牧行业***雇主评委会评选的“2014中国畜牧行业***雇主奖”。2015年3月，三门峡铝业公司荣获渑池县委、县政府颁发的“特别贡献奖”。2014年12月，东方希望的“东方希望”牌饲料经上海产品推荐委员会审定，正式成为上海市2014年度产品。2014年10月，由中央网信办组织的人民日报、新华社、央视新闻等共18家媒体，“带领”总数超过1亿的微博粉丝走进东方希望总部。2014年7月，东方希望董事长刘永行出席了在中南海召开的中央经济工作座谈会，会议主题为“对上半年经济形势分析以及下半年经济工作的意见与建议”。2014年4月，“金豆”第三次被认定为上海市商标。2013年6月，东方希望再次荣获“上海市文明单位”荣誉称号，东方希望已连续三届获得该殊荣。2013年1月，东方希望荣获2013年中国铝行业十佳厂商。2012年4月东方希望荣获2012年“上海慈善奖”。2012年1月，东方希望荣获2012年浦东新区“慈善公益之星”。2011年8月，东方希望以483亿元营业收入，名列2011年中国民营企业500强第19位，制造业第12位。2011年1月，东方希望的“金豆”商标再次被上海市工商行政管理局认定为上海市商标。2010年10月，东方希望被中国低碳行动联盟评为“低碳企业创新奖”。2010年10月，东方希望被中国饲料工业协会授予“全国饲料行业履行社会责任先进企业”称号。2010年8月，东方希望以324亿销售收入，名列中国民营企业500家第18位，制造业第10位。2010年4月，东方希望再次荣获“上海市农业产业化重点龙头企业”称号。2010年1月，东方希望获得浦东新区首届幸福生产力企业社会责任奖。2008年2月，东方希望被中国有色金属工业协会评为“2007年度有色金属行业企业信用等级aaa级”。　2008年1月，东方希望的“金豆”商标被评为上海市商标。2007年8月，福布斯“中国企业排行榜”，东方希望名列第五。2007年4月，东方希望的“金豆”品牌被评为上海市。2003年5月，东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为“2002年度a类纳税信用单位”。公司董事长部分业绩一览2012年5月，刘永行当选为上海市工商业联合会主席咨询委员。2011年11月，刘永行被授予“上海市对口支援都江堰市灾后重建突出贡献个人”称号。2010年12月，刘永行被评为“浦东新区非公有制经济组织和新社会组织党建之友”。2010年8月，刘永行当选为中国光彩事业理事会常务理事。2010年5月，刘永行荣获“2007-2009年度上海市劳动模范”称号。2010年2月，刘永行荣获“上海市非公有制经济人士中国特色社会主义事业建设者”称号。2010年1月，刘永行被评为2009年度中国铝行业风云人物。2010年1月，刘永行当选为上海市工商联第12届执行委员会副主席。2008年12月，刘永行荣获“中国改革开放30年30名农村人物”荣誉称号。2008年4月，刘永行被世界杰出华商协会评为“2008中华财富”荣誉称号。2006年8月，刘永行被“爱国者”品牌中国总评榜评为“中国25大功勋品牌人物”。2006年5月，刘永行被上海市浦东新区工商联评为“浦东新区慈善之星”。2006年5月，刘永行被《当代经理人》杂志和北京大学民营经济研究院评为“创业”。2005年7月，刘永行被“中国财富论坛2005”评为“2005中国具影响力的财富人物”。2005年1月，刘永行被《民营经济报》评为“2004年度中国民营经济风云人物”。2004年，刘永行被山东省人民政府评为“投资山东企业家”。2003年9月，刘永行因长期支持“老、少、边、穷”地区和中西部地区经济建设，获得“中国光彩事业奖章”。2002年，刘永行被评为“2001cctv中国经济年度人物”和“搜狐2001财经人物”。2001年，刘永行及其兄弟被美国财经杂志《福布斯》评为中国大陆成功商人排行榜第一名。人才理念“集团发展的速度取决于人才成长的速度。”——董事长刘永行 阳光的用人机制“诚信、正气、正义”的价值观确保人才选用公正公平；人际关系“简单”，员工发展根据能力和业绩确定；全方位的绩效考核，让人才脱颖而出；公开竞聘提供自荐的平台。 不拘一格用人才不拘一格用人才，员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里，各个岗位人员均有机会得到成长与发展，如有的营销代表成长为片区总裁，有的从会计成长为片区总裁。 教练伴您成长东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一，就是看他是否不断地帮助身边的人成长，使下属与他同样。 无限的发展空间按近几年集团成长的速度，集团平均每年发展10余家子公司，提供了超过100多个中高层管理岗位的需求。 人才梯队建设集团重视员工培养，大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外，集团拥有一套完整的人才储备、培养体制，如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。 跨行业跨领域的发展机会集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块，产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。 跨省跨国的发展机会集团目前拥有近100家子公司，遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外，在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内，集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要，集团可安排跨省跨国的发展机会。 人才晋升通道  竞聘  自荐  内部应聘  子公司推荐  总部业务部门推荐  绩效考核选拔  教练学校推荐 人才发展通道（1）专业技术通道基层员工→初级技术人才→中级技术人才→技术人才（2）管理通道基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员 成长机会内部任职资格评定，职务轮换，竞聘，转岗，多能工培养。应聘指南社会招聘流程投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检/背景调查→录用/分配→正式工作校园招聘流程信息发布→投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检→安排签约 温馨提醒1、集团谢绝吸烟人士；2、对外地应聘者，集团可以安排就近公司面试；3、集团实行宽幅薪酬体系，公司为各类人才提供广阔的发展平台和对应的薪酬福利；4、员工均享受国家规定的相应保险及福利，公司提供住宿（不含上海总部），设员工食堂。 联系方式社会招聘邮箱：zp@easthope.cn校园招聘邮箱：xyzp@easthope.cn总部地址：上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼（邮编：200122）东方希望招聘网站http://job.easthope.cn欢迎关注微信公众号“东方希望微招聘”微信号：easthope_hr