和缘，创建于2000年。历经十六年的发展，和缘已经成长为一家多元化跨领域经营的健康集团企业。旗下的健康精品门店--“和缘健--名优健康精品便利店”在全国已近500家，员工队伍两千余人，健康服务网络遍布长城内外、大江南北，已经成为广大顾客心中为信赖的健康服务品牌！电子商务平台——康品网，绿色健康生态平台——和粉生态社区与中医本草养生体质养生平台——新瑞康的建立，和缘平台生态系统的构想，更为和缘未来的发展蓄积着无限可能。十六年，风雨兼程，十六年，足迹。岁月流逝，永存的是信念，沧海变迁，不变的是追求。究竟是什么令和缘铸就今日的？回溯本源，追其根本，唯有“企业文化”——正如人的思维方式、思维境界决定人的价值，企业文化决定了企业的生存、成长、发展的能力与价值。和缘的企业文化，为其今天令人艳羡的成就，植入了快速健康成长的基因，注入了健康持续发展的源动力，完成了一次又一次的华丽转变，成长为健康产业新传奇。感恩为核心的家文化——打造和缘核心竞争力感恩每一位和缘家人，感恩每一位合作伙伴，感恩每一位顾客亲人，感恩每一个宝贵生命的诞生之缘分，感恩每一个相识、相遇，相知、相爱同行之机缘。感恩是和缘企业文化的核心，在企业成立之初，就被植入到了和缘企业成长的基因里，融入到了和缘人的血液里。和缘是家，家是和缘。在和缘，优厚的福利待遇，让每个和缘家人为之欣喜与欢悦；广阔的发展平台，让每个和缘家人充满斗志与激情；和基金、孝亲礼金、育儿补助等，让每个和缘家人充满温暖与关爱；管理层及员工持股计划，让每个和缘家人充满梦想与希望······和缘是一个感恩、和谐、至亲、至爱的大家庭，所有员工都是相亲相爱的一家人，所有的顾客、合作伙伴都是和缘大家庭亲密无间的亲人。 圣诞嘉年华，迎新联欢，年度晚会，每个月由公司文体管理中心组织的足球、篮球和各种丰富多彩的文化活动让每位和缘家人在工作之余尽享青春的美好，尤其是每年的夏季旅游运动会更是和缘人自己的奥林匹克盛会，尽显和缘大家庭的浓浓亲情！以“感恩为核心的家文化”激发了和缘所有家人强烈的归属感、向心力和凝聚力，成就了一支敢于担当、踏实肯干的团队，为和缘发展壮大，打造了核心竞争力。和养生文化——赢得“和粉”的信赖忠诚“和”文化源远流长，是中国文化的灵魂。人和体康泰，家和万事兴，国和百业旺。传承与弘扬“和”文化有利于创建社会主义和谐社会，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦。和缘正是立足 “和”这一基点，以弘扬传统养生文化为己任，向广大人们提供科学的健康观念，自然的养生之法，进而赢得了广大和粉的信赖与支持！精品经营战略——成就行业一个企业的发展离不开企业品牌的缔造，精品塑造品牌。和缘深知自己使命的神圣，始终秉持“和缘健康 名优精品”的经营理念，一直严把产品质量关，以经营名优精品作为自己的职责，非名优不能保证品质，非精品不能创造健康！在名优精品经营理念的指引下，还相继衍生出服务的精品，门店的精品和文化的精品，终形成和缘现在特有的精品经营战略，实践也证明，“精品经营战略”的实施，让和缘从埋于蓬蒿的小草成长为健康产业的参天大树，从一域到全局迅速崛起，成为行业。让和缘在同行业竞争中，始终保持一种“出淤泥而不染”的自洁与诚信，“一览众山小”的高度与优势，为和缘树立了卓尔不凡的品牌形象！！全方位的科学人才培养机制——让和缘人插上实现梦想的翅膀 给猛虎大的回报与感恩，是辽阔的草原，给雄鹰大的回报与感恩，是广阔的天空。和缘给家人的大回报，就是全方位的科学人才培养机制，广阔的发展空间及不断提升的个人价值和幸福指数。自创建之初，和缘就把规划家人职业生涯，提升家人自我价值，培养“未来商界”作为自己的首要职责：新人王成长特训营双百工程交流会百万店长特训营和缘经理人学习大课堂和缘千万精英营销俱乐部和缘商学院······360度全方位的发展平台和畅通的晋升渠道，让多少和缘人演绎着从士兵到元帅的美丽成长故事！事业合伙人创业平台——激发内部活力，驱动和缘事业健康持续发展万科总裁郁亮说，事业合伙人不是一个简单的制度，而是一种发展机制、一种管理机制、一种分享机制。其核心是掌握自己的命运，形成背靠背的信任，做大事业，分享成就。这与和缘一直倡导的“协作分享 和谐共赢”的价值观一脉相承，更与傅广耀董事长提出的构建“幸福四体”即“事业共同体，利益共同体，梦想共同体，幸福共同体”的美好愿景不谋而合。2015年集团开始试行事业合伙人创业机制并已初显威力，未来所有和缘人都将成为和缘事业的合伙人，成为幸福梦想的“四体人”，共享事业，共享利益，共享梦想，共享幸福！开放胸襟 拥抱变化 连接一切 共赢未来的姿态——让和缘在不断迭代的互联网大潮中依然挺立潮头这是一个的时代，这是一个坏的时代，这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代，这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节，这是希望之春，这是失望之冬。人们面前应有尽有，人们面前一无所有，人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。用英国作家狄更斯在《双城记》中的这段话来形容200年后今天这个不断被颠覆的世界，为贴切不过。面对迅速迭代的互联网大潮，如何既能抓住发展的机遇，又能避免传统商业的危机，是摆在所有企业面前的一道严峻的课题。但智慧的和缘人却早已未雨绸缪，2014年末，和缘领航人傅广耀董事长明确指出要用“开放胸襟 拥抱变化 连接一切 共赢未来”的姿态来迎接这一切，这也是和缘这艘巨轮今天能依然挺立潮头的关键所在！和缘是一家注重企业文化领先的公司和缘是一家注重协作分享，感恩诚信的公司和缘是一家注重企业使命与核心价值观驱动的公司和缘是一家注重员工幸福指数与员工人生价值的公司和缘是一家注重社会责任感的公司——穷则独善其身，达则兼济天下和缘是一家注重事业，注重成长，注重荣耀，注重梦想的公司……