中国人力资源调研网www.chinacaehr.com，（前称广东中消研市场研究有限公司）始建于2001年，简称“中调网”，其建立和运营的目标是借助外部市场调研的技术和经验，结合先进的人力资源管理理念，为企业建立内部市场调研、内部顾客需求调研、员工满意度调研等85个调研项目，向企业提供ESI、ERM、HRM等专项调研、诊断、咨询等“外脑”服务，帮助企业建立科学的管理机制，从而提高企业综合竞争力；使企业内部顾客（即员工）能更多的、更快的、更便捷的了解企业的经营理念、企业文化、企业产品，终达到企业与员工双赢。中调网为国内企业内部市场研究建立了很高的行业标准，所涵盖的知识面、专业性以及全国性都是同行业无与伦比的。中调网是目前国内领先的企业内部市场调查研究、咨询和分析服务的提供者，服务对象包括企、事业、政府和社会机构。特别是中调网的品牌项目——员工工作满意度调查，目前已发展成为全国有影响力的员工满意度调查第叁方服务机构，在全国拥有4000多家的重点客户由于中调网独特的市场定位和深度的服务内容，以及公益性地信息交流方式，得到了全国众多人力资源专家学者的支持，也成为企业HR从业人员学习和交流的平台，网站的平均日访问量已达5000人/次，并且保持稳定地增长，目前已成为企业HR沟通、交流、学习及获取人力资源相关信息的重要渠道。我们的运营宗旨是提供“低价高质与方便高效”的企业管理咨询、商品信息和市场信息咨询，帮助客户制定以调查研究为基础，以事实为依据的市场策略和管理方案。遍及全国各地的中调网员工共同向这一目标做出不懈的努力，建立以保密和坦诚为基础的紧密可靠的客户关系。敬告所有应聘者：1、当您应聘我们之前，务请选择您合适的部门和职位，以免浪费您的宝贵时间和机会；2、投放简历前，请您在我们网站对我们所从事的行业和我们公司作初步的了解，避免您盲目择业；3、急于找份工作谋生，经不起事业“折腾”者，请不要应聘；4、不爱学习，缺乏创新意识者，请不要应聘；5、做事马虎，得过且过者，请勿投放简历。此外，请参照下表，慎重投放简历：中调网坚决不用的十叁种人中调网非常欢迎的十叁种人1、没有创意的鹦鹉1、尽职尽责的牧羊犬2、不与人合作的鳄鱼2、团结合作的蚂蚁3、缺乏适应力的恐龙3、目标远大的鸿雁4、浪费金钱的流水4、脚踏实地的大象5、不愿沟通的贝类5、善解人意的海豚6、不注重资讯汇集的白纸6、适应环境的变色龙7、没有礼貌的海盗7、目光锐利的老鹰8、只会妒忌的孤猿8、忍辱负重的骆驼9、没有思想的小孩9、严格守时的公鸡10、不重视健康的幽灵10、感恩图报的山羊11、过于消极的岩石11、机智应变的猴子12、无定心摇摆的墙头草12、勇于创新的猩猩13、自我设限的家畜13、勇于挑战的叁文鱼中调网的用人原则：能者上，平者让，庸者下；人人是人才，赛马不相马！“让员工成为中调网的品牌！”