东莞市佳居乐家政服务连锁管理有限公司是一家专门从事家政服务的大型品牌企业，中国家协常务理事单位成员。公司与2006年3月27日成立。总经理吴金巧女士崇尚“个人进步，他人进步和社会贡献”的共赢理念。结合东莞目前家政规模小，不规范的现状成立了本公司。目前的服务项目有：钟点工，家庭助理，家政管家，PBCE育婴师，月护师，陪伴式家教等。尤其是月护师，PBCE育婴师等专业的家庭服务，在东莞独树一帜，各项专业服务人员均获得国家认可的专业等级证书，持证上岗，倍受社会家庭的青睐和信任。佳居乐本着“服务至诚，专业至善”的服务宗旨在全国范围内建立了完善的人力输送网络，严把责任关，促进地方就业率，受到各地政府的大力支持和关注。公司一直致力于培养高素质，多功能家庭服务人才，已与各省数十家大中专院校联合挂牌建立常年学历制与短期相结合的校园教育基地，向社会不同阶层输送更合适家居生活的高品质服务团队。提供全面专业的贴心服务，佳居乐的管理和细心的服务已成为全国家政行业的一块金字招牌。佳居乐人力争成为中国家政行业的“麦当劳”，成为家政行业第一品牌人才战略唯才是举！佳居乐选拔管理人才从来不拘一格，这与她的发展速度是成正比的，这里是人才施展抱负的舞台，佳居乐的人才战略大特色是不会自我设限，只要是企业适合的，不论学历、不论出生、不论地域、不论……，大家的能力让大家成了有缘人，只要你有自信、有毅力，你随时可以来佳居乐这个大家庭施展才华，在这个民主气氛浓厚的氛围里，佳居乐欢迎各类管理人才的加盟。东莞佳居乐的企业文化¤绩效战略德才兼备佳居乐是激励人才发展的课堂，我们有完善的人员管理机制，绩效KPI指标会让我们充满了工作激情和奋斗决心，因为管理员工们在这里才真正领略到团队魅力远比个人表现重要，我们看到了德和才的并肩而行会让梦想提前成为现实，也看到了德才兼备才能让佳居乐有今天的。¤培训提升能者为师佳居乐是素质全面提升的加油站，也是展现自身魅力的训练场，每个佳居乐人都是学生，也都是教官，平衡提升法是公司为关注员工战略之一，员工的成长就是企业发展，我们的实战演练、午间大学、教学研讨、案例分享都是员工们交流成长接受教育的园地。¤创造价值分享价值佳居乐会为每位佳居乐人设计一个完善的职业规划和职业愿景，员工是企业的真正宝藏，企业也是员工的家，佳居乐名副其实的做到了这一点，佳居乐人有着共同的价值观，为企业创造财富的人都有资格成为企业的当家人。¤佳居乐人是：·敬业精神和上进心这是根本的一点，如果想做得更好，就要把上进心转化为事业心。·韧性知难而进，有一种不达目标誓不罢休的精神。·责任感敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢作决定；勇于承担责任，对于发生的问题不推诿。·悟性悟性来自于学习和继承，好员工应非常虚心地吸收前任、上级、下级先进的工作方法和经验，以及好的个人品行，能虚心地借鉴其它公司的先进经验。·创新精神不是按部就班，而是不断地去创新和思考，创造性地完成工作。·善于沟通树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法。·既会工作也会生活我们欣赏的是既会工作，又会生活的人。能够在工作中体会生活的充实和美满。把工作当作生活的一部分，在工作中体会生活的乐趣!