太平人寿保险有限公司（简称“太平人寿”）历史悠久，1929年创始与上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近代史上实力强、规模大、市场份额多的名族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间长和品牌历史悠久的中资寿险公司之一。1、可实现的期望收入：您的收入完全与您的努力紧密相连，我们同时会在培训期间提供有竞争力的津贴。补助：财务支持+佣金+奖金+各项福利+理财规划师培训，薪水上不封顶。2、全新专业系统的保险理财培训课程：全国寿险高手、领导亲自授课，整套先进而务实的财务策划顾问培训课程。更会根据各位的实际情况，量身打造事业规划，为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。3、公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快捷的晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制；升迁机会完全把我在自己手中。4、永续的事业远景：保险行业在中国有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量。人才培养与发展优势太平人寿自复业以来，始终坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，以效益为中心经营指导思想不动摇，坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍，以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才“为用人方针，不断吸引、保留人才并发挥人才潜能。人才引进紧紧围绕”诚信、正直、专业“的公司文化内涵，坚持”德才兼备，以德为先“的用人标准，不拘一格的用人才，将合适的人才使用到合适的岗位。人才培养始终坚持”个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；脱岗培训与在岗锻炼结合，以在岗锻炼为主；系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主“的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。人才评价以绩效为导向，注重人才的品质；以业绩为重点，注重人才的潜能；以考核为依据，注重人才的综合评价。