印刷企业市场淡季的不良应对措施
发布时间: 2012-05-28
相信印刷行业的人士都知道5月份到8月份,是印刷包装行业的淡季。在这几个月里,大家应该也都感受到了平淡,闲散,轻松。看看企业在这几个月里都做了些什么? 休息日增多,薪资减少。在淡季里,企业为了节省淡季的开支,就给员工放假,降低工资。在所谓的旺季里,员工开足马力,马不停蹄的工作加班,以做到供能够及时应与求,的确很累。淡季放假,的确能够让员工得以舒缓,得以休息,但是工资的大幅度降低,肯定会让部分员工焦虑不安,然后转到其他企业,企业人才流失肯定会对企业的发展带来影响。 大裁员。旺季里,企业为了生产需求,盲目的大肆招人,可是一到淡季,就又不顾一切的裁人。持续发展的企业需要熟练的员工队伍,人力资源的贡献要远远大于资本的贡献。一到淡季就大量裁员的做法,会加大员工的流动性,带来产品质量的不稳定和管理的间断,甚至是企业品牌度的下降,造成的无形损失可能会比裁员省下来的钱要多得多。 工作态度懒散。 团队觉得经过旺季的辛苦应该有一段轻松的日子,期间调低承接量,休养生息,为旺季做准备。说是准备,实际上往往形同放羊。等到旺季来临时,由于淡季拜访频率下降造成业务人员和客户的关系生疏,易给竞争对手以可乘之机,业务人员长时间的懒散也有可能失去一些接洽、签单的机会。 希望企业能够正确对待淡季,采取正确的应对措施,保障企业的稳定持续的发展。 展开全文
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