劳动者的试用期可以延长吗？

根据《劳动合同法》规定，劳动者的试用期在一定条件下是可以延长的，具体如下：

协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以变更试用期期限。变更劳动合同应采用书面形式.

符合法定上限：延长后的试用期期限不得超过《劳动合同法》规定的试用期期限上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月.

不属于二次约定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因此延长试用期不属于再次约定试用期的情形，而是对原劳动合同约定试用期的变更.