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PVH验厂审核基本范畴包括什么 PVH验厂的审核方式有哪些

发布时间: 2024-11-06

pvh验厂审核基本范畴

a.法律合规性:审核供应商是否遵守当地法律法规和劳工法规,包括就业合同、工时、工资待遇、工作条件和福利方面的合规性。

b.劳工权益:

1.评估供应商是否确保员工的基本权益,如禁止雇用童工,准时发放工资,提供安全健康的工作环境和工会组织。

2.禁止强迫劳动、劳动歧视等现象,确保员工在自愿、平等、公正的环境中工作。

c.建筑安全与环境保护:

1.审核供应商的建筑物安全性,包括建筑结构、消防设施,以及工厂采取的环保措施对工厂环境的影响评估。

2.检查工厂是否遵守环境法规,采取适当的措施减少对环境的污染,包括废水、废气和废物的处理是否符合相关标准。

d.供应商管理体系:评估供应商的管理体系,包括人力资源管理、供应链管理和质量管理方面,以确定供应商是否具备良好的管理能力。

e.社会责任与透明度:

1.评估供应商在社会责任方面的表现,包括对员工的关怀和培训、社区活动参与和慈善活动。

2.供应商必须建立有效的内部管理和监督机制,确保供应链的透明度。


pvh验厂的审核方式

a.文件审核:

1.pvh验厂团队会对供应商提交的相关文件进行审核,包括工厂的许可证、营业执照、劳动合同等。

2.审核团队还会对劳工工作时间、工资支付、工时记录等进行核对,以确保供应商遵守劳工权益保护方面的要求。

b.现场验厂:

1.pvh的审核团队会前往工厂进行正式的现场验厂,包括对工厂生产设备、劳工条件、环境管理等进行检查。

2.与工厂相关人员进行访谈,了解工厂的实际运营情况和员工的工作环境。

c.评估报告与整改:

1.验厂结束后,pvh会根据验厂结果编写评估报告,对工厂的合规情况进行评估和总结。

2.pvh会与工厂相关人员进行沟通,提供评估报告,并针对存在的问题提出改进要求和建议。

3.工厂需要根据评估报告中提出的改进要求进行整改,并提供相关的整改证明。

d.再评估:pvh会对工厂进行再评估,以确认整改措施是否得以有效实施。

 


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