链动3+1模式：新零售平台的代理成长与收益解析！微三云麦超

链动3+1模式：新零售平台的代理成长与收益解析！微三云麦超
前文介绍：附 :用 微 三 云 超 级 a p p 打 造 超 级 入 口 微 三 云 资 源 总 监 麦 超 通 过 发 问 ：大 家 做 移 动 互 联 网 项 目 为 了 什 么 ？ 一 层 层 剥 开 微 三 云 构 建 移 动 互 联 网 平 台 运 营 的 顶 层 系 统 的 深 层 原 因 ，过 去 通 过 第 三 方 应 用 构 建 的 平 台 ，运 营 得 当 则 是 一 荣 俱 荣 ，运 营 失 利 ，则 是 一 损 俱 损 。 微 三 云 通 过 8 年 的 总 结 ， 综 合 了 4 0 0 0 个 客 户 分 析 ， 认 为 “ 资 源 二 次 利 用 、 更 多 场 景 需 求 、 平 台 抗 风 险 能 力 、 持 续 变 现 能 力 、 平 台 自 身 权 限 ” 是 一 个 优 质 平 台 所 必 备 的 条 件 。肖 总 向 大 家 一 一 讲 解 了“ 移 动 互 联 网 平 台 运 营 的 顶 层 系 统 ” 每 个 版 块 所 具 备 的 商 业 价 值 。 超 级 云 a p p 的 “ 自 媒 体 、 i m、 支 付 … … ” 部 分 功 能 ， 将 大 家 带 入 场 景 ， 其 中 在 说 道 可 以 更 换 皮 肤 、 设 置 语 言 、 i m 群 聊 人 群 人 数 是 5 0 0 0 起 的 时 候 ，赢 得 大 家 一 致 的 好 感 ，在 社 交 电 商 时 代 ，这 无 疑 是 给 大 家 准 备 的 一 个 大 彩 蛋

                                           链动3+1和排队免单模式组合+新零售平台商业模式+微三云麦超

以下是一个结合排队免单模式的医美产品项目商业模式设计：

一、代理与晋升机制

1. 代理资格：

- 购买一单 1000 元医美产品成为代理，并获得推广权限，直推奖为销售提成的 20%。即分享第一个代理获得 200 销售提成，再分享一个代理 c 获得 200 销售提成，以此类推。

2. 老板资格：

- 推广满 3 个代理升级做老板。推荐前三名代理，分别获得 200 分享提成；推荐第四位代理起，可分别获得 200 元分享提成和 200 元老板提成。

- 老板可获得直推奖 20%、老板直推奖 20%、见点奖 20%和平级奖 10%（比例计算基准为直推奖和见点奖的金额，直推奖的 10%+见点奖的 10%）。

二、奖励机制

1. 直推奖：无论是代理还是老板，直推成功都可获得 20%的销售提成。

2. 见点奖：

- 成为老板后，可获得获利位下面每笔订单拿出来 20%的见点奖励，以三三复制模式裂变。第一代：2003 = 600，第二代：2009 = 1800，第三代：200*27 = 5400，以此类推，长期获得可观的见点奖励。

3. 平级奖：当你和你的下级都成为老板时，上级可获得下级老板 10%的平级奖励。例如下级老板获得 200+200 奖励，上级可获得 40 元平级奖励；同时每获得一份 200 见点奖励，上级老板就可获得 20 元平级奖励，以 3 裂变 9，9 裂变 27 的方式进行下去。

4. 贡献奖励：

- 分享 4 个代理后，触发贡献奖励。除享受当周获利位的奖励外，还可以获得其他三条贡献位的贡献奖励，计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的 20%。贡献奖励给到点位上的上级。

5. 滑落奖：

- 推荐第 4 个代理触发滑落机制，4 号位自动作为获利位，发展第五个、第六个直推代理将会启动滑落机制。

- 新发展点位会滑落到 1234 四条线的业绩zui小区点位。如果业绩相同，优先放在获利位。

- 贡献了滑落点位的推荐人，享受滑落奖励 20%，计算基准为直推奖+见点奖+平级奖的 20%。

 
6、四条线轮换机制

1. 发展 4 条线触发轮动机制。

2. 一二三四号线每周轮动一次，分别做一次获利位。

3. 贡献位获得贡献奖励。