APP小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发

详细了解未来生活新零售开发方案详情（费用、工期、模式、制度、功能等等），app小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

# 如何定义新零售，了解新模式：未来生活新零售

app小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发app小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发app小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发app小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发app小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发

新零售是指利用数字化、智能化、场景化等技术手段，将线上与线下的商业模式融合，实现产品、服务、渠道、营销、数据等全方位的升级，以顾客为中心，打造全新的消费体验和商业模式。未来生活新零售是新零售的一种创新模式，它不仅仅是商品的销售，更是一种以场景为核心的全新消费生态，将场景、内容、服务、社交、科技、体验、文化等元素有机融合，为消费者提供更加丰富、便捷、个性化的消费体验。

未来生活新零售系统介绍

会员类型

消费金额(可按业绩累计)

推荐收益app小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发app小程序小程序开发，有现成案例可参考，也可按需求开发

晋升收益

平级收益

董事分红

会员：399元

vip会员：1995元

svip会员：3990元

直推首单获得10%收益，本人复购9折

级别

v1：3990元，5个直推或本人升级vip/svip，15%

v2：1万元，1本人会员+10个直推，20%

v3：5万元(小部门1万)，30%

v4：25万元(小部门5万)，35%

v5：125万元(小部门25万)，40%

v6：500万元(小部门100万)，45%

v7：两个部门各出现1名v6，50%

1本人会员+10个直推

2本人vip会员+5个直推

3本人svip会员

以上三种条件符合一种即可

类型

会员

vip会员：获得平级下级晋升收益一代的10%(未平级紧缩)

svip会员：获得平级下级晋升收益二代各10%(未平级紧缩)

类型

董事：两个部门各出现1名v7

荣誉董事：三个部门各出现1名董事

全球董事：三个部门各出现1名荣誉董事

晋升标准(本人业绩计入本人团队业绩)

团队业绩

个人直推

级差比例

收益标准

无

晋升标准

分红比例

2%

2%

1%

分红方式

获得自本人以下，非董事部门业绩的2%分红

获得自本人以下，董事部门业绩的2%分红及其他非董事部门业绩的4%(2%+2%)分红

获得自本人以下，荣誉董事部门业绩的1%分红、董事部门业绩的3%(2%+1%)分红，及其他非董事部门业绩的5%(2%+2%+1%)分红

会员复购

报单产品复购享受零售价的9折优惠;商城其他产品复购高可享零售价的5折优惠，按付款额的50%计入业绩。

未来生活新零售从消费者需求出发，以场景化的方式打造全新消费生态，通过多元化的场景化体验，实现消费者的个性化需求，从而打造品牌和用户的深度互动，提高用户的黏性和忠诚度。未来生活新零售的核心是场景，通过场景化的设计，将消费者与产品、服务、社交、文化等元素有机连接，创造出全新的消费场景，从而提高消费者的满意度和体验感。

总之，未来生活新零售是新零售的一种创新模式，它将场景、内容、服务、社交、科技、体验、文化等元素有机融合，以顾客为中心，打造全新的消费体验和商业模式，是未来零售的主流趋势之一。