面对市场萧条，发动员工共渡难关！（YC)

 

  困难比预计的更糟糕，看来公司到了要陷入困境的时候了。认真分析考虑目前的状况后，我们连续开了几次全体员工大会和多次中层以上会议，向大家传递了危机感，使他们意识到自己与公司荣辱与共，生死攸关的利益关系。

 

  开会时郑重声明了，越是这个困难时期不随意解雇任何一个人，同时号召全体员工同心协力，肝胆相照，以期顺利渡过难关。公司管理层人员都要特别关心员工的生活，设身处地为他们着想，与员工做到心心相印，不能为摆脱公司困境，损害员工的利益。

 

  通过这些，目前我们公司出现了员工为公司摆脱困境主动献计献策，走到车间里都会看到正在谈论产品质量，在逆境中，他们在努力的工作。大家都在说，“士为知己者死”既然公司在困难之时不解雇员工，并且真诚的对待我们，我们也不会愧对公司。

 

  相信困难是暂时的，只要我们有振兴公司的正确方案，让大家看到未来的前景和决心，才能有众志成城的效果！