链动2+1模式商城系统商品赋能系统开发

　　零售业绵延千年不改其骨。作为人们日常生活中不可或缺的服务性交易手段，零售的发展紧紧跟随时代的变革，本质上来讲，各行各业都是社会大环境下冰山一角的侧影。零售业如今的高效能发展稍显青黄不接，就目前来看，零售商与电商各有其优势，新零售模式线上线下的数据分析与体验服务持续交融配合是零售发展的大势所趋，只有顺应这一趋势，充分运用现代科技与经营理念，才能使零售业发展壮大，才能为人们提供更加便利高效的服务。

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　　链动2+1模式不同于市面上很多模式的一点就在于他的机制，链动2+1模式有一个很有意思的机制就是冻结跟帮扶，这个冻结指的是冻结收益，我们在成为老板的时候，肯定是已经拉满了2个人，拿到了200元直推奖，这200元的直推奖是你的，但不全是你的。

　　也就是说，200元中只有百分之八十是实时到账的，剩下的百分之二十会冻结起来，解冻的条件就是你的下级代理需要邀请够两个人并且完成十单的订单量，这个时候你的百分之二十系统就会自动解冻给你转到账户上。

　　这就是直接的邀请裂变方式，邀请完这三个人就是500元，直接会收回了成本，条件越简单代理商就越容易心动参与进来。

　　然后就是它的一个脱离机制，我们成为老板之后，是需要脱离上级自己净身出户的，所谓的脱离上级就意味着，你的上级失去了一个下级，那这个时候，我们就要把自己首推的两个代理贡献给我们的上级，弥补他人员的一个缺失，这个是留人机制。

　　链动2+1模式的这两个机制就比其他模式要好玩了一大截，a的下级b成为了老板，b就脱离了a净身出户，然后a没有下级了，这个时候b把自己首推的c跟d贡献给a，a就有了两个下级，也就是相当于是从一裂变为了二。

　　这两个下级也都晋升为老板了，那就同样也要脱离上级a，然后各自把自己旗下的两个代理贡献给a，这样a就从两个代理变成了四个代理，链动2+1模式就是这样裂变的，这样的制度可以让我们每个人都能有机会成为老板，赚到更多的钱。

　　传统零售是新零售发展壮大的沃土，新零售只是在基于现代科技进步、消费者需求升级、经营理念更新的大环境下传统零售业的一次突破与飞跃。