肽颜微商4.0模式带来的新变化

       2015年，是微商寻求健康有序发展的一年，也是广商纷纷谋求转型的一年，在经历短暂之后，微商需要更多考虑“去哪儿？”这一命题。作为微商的肽颜集团一直寻求模式创新也有了全新突破，那就是4.0模式的研创成功。4.0模式成功突破当下微商困局、打破微商壁垒、激发团队活力，不仅解决了当前微商迫在眉睫的问题，也为微商发展带来了全新的模式参考，更为营造可持续发展的微商生态圈做出了表率。

       肽颜微商4.0模式，也称为矩阵式发展模式，该模式大特点或者说核心在于对荣誉股东政策的积极变更。相较于以往单一团队、单一荣誉股东发展模式，4.0模式致力于扶植更多团队成员成为集团荣誉股东，并以全新团队模式发展，由此不断裂变、无限循环，将微商事业持续进行下去。

       从4.0模式正式发布以来，已有数十位原全国总经销商顺利加入成为新一批荣誉股东，不仅为4.0模式开了好头，也继续壮大了现有荣誉股东阵容，同时他们自身也将迎来更大的发展，也需要他们进一步提高各方面的素质能力。不仅需要更加熟悉集团产品、政策、服务流程等诸多方面，更重要的是对于新团队的管理。如何发掘蕴含于团队成员身上的潜力并使之大程度发挥，扶持队员往更大舞台发展，从而让团队不断发展壮大，进而成为微商明星团队。

       微商团队的出现改变了微商初个人单打独斗、分散零碎的状态，取而代之是团队化的整齐有序、和谐划一，这是一种稳定且较理想的组织形态。虽然今年微商发展陷入困局，但许多微商团队仍保持了良好的发展势头，这其中就包括了旗下众多明星团队，科学的管理系统是取胜的重大保障。

       随着新模式的带动，更多肽颜经销商将迈上更大的舞台，大程度发挥个人及团队的力量，从而把个人及团队推向顶峰。而随着越来越多团队成员加入成为荣誉股东，集团对于团队的考核也将更加严格。只有竞争才会有发展，也才会有更加美好的明天。肽颜希望所有经销商团队及其成员都能够成为共同成就微商事业之路上的合伙人，也希望在微商集体健康崛起的今天，在大家共同努力下，在全新4.0模式的引导下，可以取得更加的成绩！

 

       详情请留意：www.pftaiyan.com