这个模式的亮点不仅仅是上面的那3个奖励

模式亮点1

这个模式的亮点不仅仅是上面的那3个奖励，还有一个巧妙的“走人&留人机制”：成为合伙人身份后，直推的第三条线（开始），后面成为合伙人身份的人“走开”，其发展的“代理”留给上级“合伙人”例如：b代理升级为合伙人后，离开！b1、b2留给合伙人a，b1、b2成为合伙人后，推荐的四个代理留给合伙人a……以此类推（可以看出a可以获得丰厚的团队见点奖n个180元！）

模式亮点2

为了更好的实现“上帮下扶”，推动团队良好的裂变，以上所有奖励的20%会暂时冻结！当直推了两个合伙人，及其下面团队订单数量达到10人（举例），那么这20%即可“解冻”，可全部提现。

这个模式的亮点不仅仅是上面的那3个奖励，还有一个巧妙的“走人&留人机制”：成为合伙人身份后，直推的第三条线（开始），后面成为合伙人身份的人“走开”，其发展的“代理”留给上级“合伙人”例如：b代理升级为合伙人后，离开！b1、b2留给合伙人a，b1、b2成为合伙人后，推荐的四个代理留给合伙人a……以此类推（可以看出a可以获得丰厚的团队见点奖n个180元！）

模式亮点2

为了更好的实现“上帮下扶”，推动团队良好的裂变，以上所有奖励的20%会暂时冻结！当直推了两个合伙人，及其下面团队订单数量达到10人（举例），那么这20%即可“解冻”，可全部提现。