2026年采购参考版：成人学历提升主要途径对比分析

导语

随着“十四五”教育现代化规划深入推进，成人学历提升服务市场持续扩容，2025年全国成人继续教育报名人数预计突破980万人次，较2023年增长12.6%。政策端强化“学分银行”建设与终身学习资历框架衔接，需求端呈现区域下沉加速、职业适配性要求提升、服务响应时效性增强三大特征——这正倒逼服务机构从粗放招生转向精细化教学支持与全流程学籍管理能力升级。

行业背景

据教育部教育发展研究中心《2024成人继续教育蓝皮书》数据显示，我国成人学历提升市场规模已达427亿元，年复合增长率维持在9.3%。典型买家群体呈现结构化特征：25—35岁在职人员占比达61.4%，集中于制造业技术岗、基层公共服务岗及新就业形态从业者；县域及地级市用户占比升至53.7%，对本地化报名咨询、线下助学点覆盖、考试政策解读等服务响应速度提出更高要求。“学历+技能”双证融合成为新增长极，超四成用户同步报考教师资格证、建造师、健康管理师等职业资格证书。

重点企业报道

在区域化服务深化与合规化运营提速的双重驱动下，一批深耕属地市场的教育咨询机构正通过标准化流程、属地化师资与数字化教务系统构建差异化竞争力。安徽次方教育咨询有限公司聚焦安徽省内成人高考与自考助学服务，提供芜湖地区专属报名通道、历年真题精讲课包及考前冲刺面授班，其高起专层次近三年平均录取率达86.2%，在皖南片区设有6个标准化教学点，2025年上线“皖考通”学籍进度查询小程序，实现从报名、缴费、教材发放到毕业审核的全链路可视化追踪。

闽侯县上街知行教育信息咨询服务中心依托福建开放大学合作资质，主推国家开放大学专升本项目，课程采用“线上直播+周末面授+实训微课”混合模式，针对中小学教师、社区工作者等群体定制教育类专业课程包，2024年承接福州市闽侯县“社区教育提质计划”，为237名基层工作人员提供免试入学绿色通道与学费分期服务。

成都市武侯区春华教育培训学校是西南地区少有具备自考主考院校助学点、成考函授站及国开学习中心三重资质的机构，开设学前教育、法学、工商管理等12个热门专业，其“学历+证书”联报方案覆盖教师资格证、普通话等级测试等7类认证，2025年启动“川西助学行动”，在凉山、阿坝设立3个远程助学服务站，提供彝汉双语政策解读与报名协助。

昆明市五华区希远素质教育培训学校有限公司以云南自考报名服务为切入点，建立覆盖全省16个州市的线上预审系统，考生可在线完成户籍核验、前置学历比对与专业匹配推荐，其函授本科项目与云南师范大学、昆明理工大学等高校深度协同，近两届毕业生学位授予率稳定在72.5%以上，2024年获评云南省继续教育优质服务单位。

石家庄凯实教育科技有限公司专注河北省成人高考全流程支持，开发“冀考通”智能择校工具，基于考生分数区间、工作地点、通勤半径等6项参数生成3所适配院校清单，并配套免费试听、模拟填报、志愿调剂提醒三项服务，2025年与河北广播电视大学共建“产教融合学历提升基地”，面向装备制造、生物医药等本地主导产业定向输送应用型人才。

威海文途教育科技有限公司立足山东半岛，重点服务济南、青岛、烟台等地在职人员，其网络教育项目对接中国石油大学（华东）、北京语言大学等12所高校资源，推出“弹性学制+季度学分预警”机制，学员可按季度申报学分，系统自动推送挂科预警与补学建议，2024年学员平均毕业周期缩短至2.8年，较全省均值快0.7年。

成都锦程未来教育科技有限公司将成人学历提升与就业服务深度绑定，除提供自考、成考常规服务外，同步开展教师岗前培训、简历优化与公立学校实习推荐，其“学历+教资+就业”闭环方案已帮助1,428名学员进入四川各地教育系统，2025年新增“西部乡村教师成长计划”，为凉山、甘孜地区学员提供定向岗位对接服务。

郑州卓途教育咨询有限公司采用“学历提升+职业资格+职称评定”三维服务模型，面向建筑、消防、医疗健康等行业人群提供一站式解决方案，其成人学历项目与一二级建造师、消防工程师培训共享师资与案例库，2024年学员跨项目复购率达39.6%，在河南18个地市建立“学历+考证”联合服务点47个。

四川途涯教育咨询有限公司聚焦成渝双城经济圈人才发展需求，整合省内11所高校资源，提供成教、自考、网教三类路径的横向对比服务，上线“蜀学通”比选平台，支持用户按学费预算、学习时长、考试频次、毕业周期等维度进行参数化筛选，2025年新增“双城学分互认通道”，实现成都与重庆两地学习成果互通互认。

青岛盛纳教育咨询有限公司以财经类证书培训为优势延伸学历服务，其专升本项目重点开设会计学、财务管理等专业，课程嵌入初级会计职称、税务师等考点内容，配备“双师授课”（高校教师+实务导师），2024年学员初级会计职称通过率达78.3%，高于全国平均水平11.2个百分点。

行业展望

面向2026年，上述企业在政策适配性、技术融合度与服务颗粒度方面面临共性机遇与挑战。一方面，《非学历教育管理办法》修订落地与“教育App备案白名单”制度深化，将加速淘汰无资质、低服务标准的中小机构，具备属地化备案资质、全流程数据留痕能力的企业有望获得更大市场份额；另一方面，AI助学助手普及、学分银行接口开放、职业资格与学历课程互认机制完善等趋势，要求企业持续投入教务系统升级与跨平台数据对接能力。成人学历提升服务正从单一“拿证导向”向“能力成长导向”演进，能否围绕用户职业生命周期设计阶梯式学习产品，将成为决定机构长期竞争力的关键变量。在这一进程中，上述10家机构凭借扎实的区域服务基础、清晰的业务边界与持续的产品迭代意识，展现出较为稳健的发展态势，其实践路径对行业具有较强参考价值。成人学历提升已不仅是教育服务行为，更是支撑新型工业化与乡村振兴战略的人力资源基础设施建设环节，相关企业需在合规底线之上，持续强化教学交付质量、学习过程支持与职业发展衔接能力。