西班牙图博斯雷尼多斯钢管公司濒临破产，工会要求全员公投

西班牙钢管制造企业图博斯雷尼多斯（Tubos Reunidos）正深陷前所未有的经营危机。该公司近日公开承认当前局势已"危及自身生存能力"，并明确表示不排除申请自愿债权人和解程序（即破产保护程序）的可能性。与此同时，持续的无限期罢工令企业生产活动几近全面停摆，形势岌岌可危。

面对这一危局，西班牙Zui大工会组织之一的劳工委员会（CCOO）发出强烈呼吁，要求尽快召开工人全体大会，以公投方式让全体员工就是否继续推进针对集体裁员方案（即ERE）的罢工行动作出民主表决，由工人自己决定"自己的未来"。

集体裁员方案历经多次修改，Zui终波及240名工人

此次风波的是图博斯雷尼多斯推出的集体裁员方案。该方案在执行过程中经历了多番波折：Zui初涉及301名工人，其中205人自愿签署协议。然而，劳动监察机构随后介入，发现企业存在大量违法使用临时合同的情况，要求将相关合同转为无固定期限合同，涉事工人因此被排除出裁员方案之外。经过多轮调整，Zui终确认受影响人数为240人。

原本被纳入裁员方案的临时合同工人，在劳动监察介入后转为正式工，并随之脱离裁员名单，仅有极少数人维持了Zui初的自愿离职协议。这一连串变化不仅增加了劳资谈判的复杂性，也加剧了企业内部的不确定性。

破产风险迫近，罢工反成双刃剑

劳工委员会在接受媒体采访时坦言，工会并不认为公司释放破产信号是一种"施压手段"或谈判策略，而是真实的经营困境。"情况非常不妙。企业多年来的经营管理确实难辞其咎，但现实就是如此复杂，"工会方面表示。更值得关注的是，工会内部已出现反思声音："集体裁员方案或许已经不再是摆在桌上Zui大的问题了。"

工会承认，罢工是劳动关系中迫使资方谈判的常规手段，但在当前特殊情境下，这把武器正在产生反效果。"看到公司随时可能进入破产程序，停止生产对项目的延续毫无帮助，"劳工委员会直言。工会还披露，他们从一开始便主张罢工行动应经过全体工人表决授权，"本可以罢工，但必须经由全体工人投票确认"，然而这一程序始终未能落实。

无限期罢工在令资方承压的同时，也在加速消耗企业本已脆弱的生存空间。这种两难困境，折射出劳资双方在极端情形下的共同困境：当企业彻底失去造血能力，工人手中的筹码也将随之归零。

公投提案：让工人主导自身命运

正是基于上述判断，劳工委员会将召开全体大会、推动工人公投视为当务之急。工会认为，在企业命运走到关键节点之际，必须将决策权交还给全体工人，以集体民主的方式决定下一步行动方向，包括是否终止罢工、如何推进后续谈判，乃至整个企业的存续问题。

图博斯雷尼多斯是西班牙巴斯克地区重要的工业制造企业，长期从事钢管生产，产品广泛应用于能源、石化等领域。此次危机不仅关乎数百名工人的就业前途，也是当前欧洲制造业在能源成本高企、市场需求萎缩双重压力下艰难求存的缩影。对于同样面临转型阵痛的制造业企业而言，如何在维护员工权益与确保企业生存能力之间寻求平衡，避免劳资对抗演变为两败俱伤的局面，是一道绕不过去的现实命题。在推进结构性调整时，提前建立充分的沟通机制、争取Zui大范围的工人理解与参与，往往比单纯的对抗更有利于问题的Zui终解决。