采制样人员管理不如智能化采样设备

 　　近期，某发电公司燃料采制样班为促进燃煤采制样管理，有效杜绝职务犯罪行为，对采样抽查办法进行改进并建立了抽查个人卡片档案。

　　 该班组结合公司召开的“关键领域从业人员廉洁从业恳谈会”，针对近年来一些中间商在入厂煤中掺杂使假，故意躲避抽查，导致入厂煤热值虚高的现象，积极改进制度措施，探索防漏堵漏新举措，近期建立了新的燃煤采样抽查办法和个人抽查卡片档案，严防劣质煤以次充好，蒙混过关。针对中间商煤台卸车故意躲避抽查人员抽查现象，采取了增加机械随机抽查和煤台随机抽查相结合的办法，使掺杂使假的车辆无处躲藏。针对从业人员廉洁自律，建立个人抽查卡片档案，每天抽查工作由专人具体负责，当天的抽查结果计入个人抽查卡片，促进岗位人员廉洁从业，预防职务犯罪。

　　这种监管方法极其消耗人力，也未必能保证煤样度上升。这样等于企业的成本增高了，得到的终效果却很一般。

　　此时需要一种更智能化，更的设备来代替过多的人工介入。智能化煤炭采样机，被称为采样界的“机器人”。应用智能化采样机器人取代人工劳动后，整个煤炭采样环节的精度得到大幅提升，确保了样品的客观公正，降低了入厂煤的采购成本。可移动的功能使采样期间变动等也更加灵活、易于调整;机器人代替了人工在温差大、多尘的环境中工作，大大改善了工人们的工作环境、劳动强度、卫生状况等。

　　应用一种智能化煤炭采样机，就可以得到如此大的改善。相信在不久的未来，将会有更多的企业将设备更新换代，走入科技化时代!【西安红宇招商代理】