约旦建六所职业中心填补技能缺口

约旦王国在2026年1月正式宣布启动“经济现代化愿景”执行计划第二阶段的核心举措：建设六所职业卓越中心。这一战略部署旨在彻底重构该国职业教育体系，使其紧密对接国家经济发展需求与劳动力市场的实际缺口，被视为解决青年失业问题的关键转折点。

指出，这六所中心的建立不仅是基础设施的投入，更是对人力资本的直接投资。通过引入现代化课程体系、先进实训设备及与私营部门的深度合作，这些中心将推动培训模式从传统的“学历导向”向“能力导向”转型，确保学员掌握的是市场急需的未来技能。

约旦“工人之家”主任哈马达·阿布·纳吉玛强调，新中心将重点布局具备高就业潜力的领域，包括机械与电气维护、可再生能源、数字技术、物流以及高附加值制造业。他特别指出，这种布局不仅服务于约旦本土市场，更旨在培养符合区域乃至全球标准的技能人才，提升约旦劳动力的国际竞争力。

针对女性就业这一关键议题，职业人才专家穆罕默德·加扎尔表示，新中心将提供安全、现代化的实训环境，专门设计符合女性参与的生产性工种。从太阳能系统维护到工业电子，再到3d打印与医疗设备的精密维修，这些高技能岗位将为数千名女性提供稳定的收入来源，彻底改变职业教育被视为“学术失败者避风港”的刻板印象。

约旦侯赛因技术大学经济学副教授塔莱·阿拉比亚特分析认为，该计划的成功关键在于建立企业与教育机构的实质性伙伴关系。她建议优先发展电动汽车、绿色旅游、远程办公技能及循环经济等前沿领域。通过将这些高增长行业纳入培训体系，不仅能直接创造就业岗位，还能通过提升劳动生产率增强国家经济的整体韧性。

职业培训系统架构师法里斯·海德尔博士补充道，这些中心将严格对标全球劳动力需求报告，重点培养数字化转型、绿色能源及智能制造领域的专业人才。这种以全球视野为导向的技能重塑，将帮助约旦构建一支能够适应现代经济挑战的高素质 workforce，从而在区域竞争中占据有利地位。

对于中国从业者而言，约旦此次改革中“以市场需求定义专业设置”及“产教深度融合”的模式，为中东乃至全球发展中国家的职业教育提供了极具参考价值的范本，特别是在新能源与数字经济赛道的人才储备策略上值得深入关注。