借视频会议之“手”，开辟招聘新途径

   招聘是企业的一件大事，因为只有召集一批的人才，才能让企业不断创造业绩。可是，企业都有固定的办公地点，在招聘时便存在地域局限。如果能开启视频会议系统，那么企业就可以在全国范围内，甚至是世界范围内广纳人才，让企业能够集思广益，制定更好的制度，产生更高的效率，创造更多的利润，并实现其终目标。如何才能获取这套系统呢？答案是寻找云屋科技等视频会议供应商。这些公司可提供全套服务，企业只需准备费用与电脑等设备即可。

  过去，企业招聘一般是通过网络、人才市场、员工引荐几种方式。在未能启动视频会议之时，企业是根据职位的要求、求职者投递的简历来确定备选人员，之后再分别组织一番面谈，以对求职者做进一步了解，然后才能决定是否聘用。如果求职者在同城，那么前往公司面试就比较方便；而如果在异地，那么求职者可能连简历也不会投递，因为往返非常辛苦，路费还要自己支付，终也未必能够成功。这无疑会将大量人才拦截在门外。

  若企业想在招聘时打破地域限制，就应开通视频会议服务商的服务。如此，企业在发布招聘广告之时，便可注明其面试方式，然后通过查阅求职者的简历挑选可参加面试的人员，之后便可在电脑之中与他们面谈，从而对他们的言谈举止、业务能力、职业历程有一定的了解，然后便可向确定的人选发出入职通知。而求职者也可受惠于视频会议系统，不必等到现场面试之后才得知自己是否入选，就可免去往返费用，也不必忍受鞍马劳顿之苦。

  企业只要有足够的能力，就能以视频会议的方式广罗各种人才，让他们为企业的发展添砖加瓦，为企业的未来一起打拼，为企业不断输入新鲜血液，使企业始终都能充满活力，能够在危机四伏的市场之中闯出一条阳光大道，为企业、也为员工打造一个光明的前程。