老板，拿什么留住你的员工?

   深秋到了,天气慢慢变凉，心中却是暖暖的．只是因为，金牛抗冻管这个大家庭里，有我们相亲相爱的一家人，互相传递能量，互相传递爱心．

   今天一大早到公司，刚打开qq,就看到那跳动的群信息，一看，是王总发来的，他在信阳有了第二事业，却还念念不忘地惦记着我们，字里行间都是感谢的语言，说有了这些支持他的金牛抗冻管家人们，才让能够让放心在发展他更的事情．我看了一下信息发布的时间，是在零辰一点多．是啊，大家都在香甜的睡梦中了，王总却还在为工作操劳，心里装得都是员工(他从来没有没把自己当老板，也没把我们当员工，我们总是以家人相称)，他的大爱精神，我们怎么会不为之感动呢？

   记得十一发福利那天，晚上，除了福利之外，每人还发了一床暖暖的棉被．王总说：早上起来，感觉有股凉意，他第一时间想到的是天气凉了，该为我们金牛抗冻管的家人们加床被子了，而到了晚上的时候，棉被已经送到我们每个人的手中．他向我们每个人深深鞠了一躬，说感谢所有人对他事业的支持，才能有我们公司的今天．其实，付出zui多的，操心zui多的，还是他自己．．．

  王总的大爱精神，深深地感动着每一位员工，使我们公司紧紧地凝聚到一起，为我们共同的梦想去努力，去奋斗．

  由此想到，现在很多老板都在说用人难，留人更难，如果每位老板和员工之间只是劳动关系，那么肯定是留不住员的的心的．如果老板愿意多为员工发一份”人情味”的工资，真心地去关心帮助他们，让公司充满爱充满温暖，又有哪位员工舍得离开呢？