中国人寿保险股份有限公司廊坊分公司市区服务部
  • 简介
  • 基本资料
  • 招聘
  • 中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2018年,集团公司合并营业收入7684亿元;合并保费收入6463亿元;合并总资产近4万亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续17年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2019年的51位;连续12年入选500强,2019年品牌价值达人民币3539.87亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。  中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。  中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际金融保险集团建设。

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    法人名称
    中国人寿保险股份有限公司廊坊分公司市区服务部
    营业执照
    未公开
    经营状态
    在业
    法人代表
    未公开
    成立时间
    未公开
    职员人数
    未公开
    注册资本
    未公开
    父公司
    中国人寿保险股份有限公司
    官方网站
    未提供
    所属分类
    人寿保险黄页
    • 人事行政助理

      月薪:4千-6千
      职位介绍:工作内容:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、 组织、安排应聘人员的面试; 3、 办理员工入职及转正、调动、离职等手续; 4、协助新员...
    • 保险业务

      月薪:1万-1.5万
      职位介绍:1·对客户进行保险推介和销售 2·接受客户的保险咨询 3·协助客户办理保险相关手续 4jinxingshangmenshoudanhesha...
    • 双休人事主管

      月薪:6千-8千
      职位介绍: 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;  2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报...
    • 双休人力资源主管

      月薪:6千-8千
      职位介绍:人力资源主管岗位职责  1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;  2.组织实施审批通过的人力资源...
    • 销售代表s

      月薪:8千-1万
      职位介绍:工作内容: 1、根据市场营销计划,积极开发客户并拜访准客户; 2、根据客户需求,制定相关产品方案,与客户达成共识; 3、有较强的业务沟通及拓...
    • 销售主管s

      月薪:8千-1万
      职位介绍:1、根据市场营销计划,积极开发客户并拜访准客户; 2、根据客户需求,制定产品方案,与客户达成共识; 3、有较强的业务沟通及拓展能力; 4、有...
    • 人力资源专员(双休、无业绩要求L)

      月薪:4千-6千
      职位介绍:1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;  2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实...
    • 保险顾问/财务规划师

      月薪:8千-1万
      职位介绍: 职位职责:1、负责公司保险产品的研究、解读、培训及营销方案的拟定、推广; 2、协助现场销售面谈,为客户提供保险需求分析、产品建议书的设计及...
    • 销售助理(没有业绩要求)

      月薪:6千-8千
      职位介绍:1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。2、负责各类营销数据的整理,并随时答复领导对销售动态情况的质询;协助销售总监对相关市...
    • 金牌销售主管

      月薪:1万-1.5万
      职位介绍:1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算;...
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