青岛经济技术开发区于1984年10月批准设立，是全国首批14个开发区之一，规划面积274平方公里，其中转型发展区76平方公里，王台新动能产业基地12平方公里，综合实力在开发区中位居前六，获批我国东部唯一智能化工业园区。为推动体制机制改革创新，促进高质量发展，根据青岛经济技术开发区建设发展需要，现面向全国选聘青岛经济技术开发区投资控股集团有限公司部分高层管理职位。现公告如下： 一、选聘职位 （一）青岛经济技术开发区投资控股集团有限公司总裁1名、副总裁2名。 （二）子集团总经理4名。分别为：招商集团总经理1名；园区运营管理集团总经理1名；国际贸易集团总经理1名；金融投资集团总经理1名。 二、企业基本情况 （一）青岛经济技术开发区投资控股集团 青岛经济技术开发区投资控股集团是区直属国有企业，目前总资产300亿元。主要负责青岛经济技术开发区转型发展区、王台新动能产业基地开发建设、双招双引、园区运营管理、国际国内贸易、资本运作等工作，营造营商环境，促进新旧动能转换，推动开发区转型升级。同时，负责新区管委授权的青岛古镇口融合区等园区市场化开发运营职责。 （二）青岛经济技术开发区投资控股集团子集团 1、青岛经济技术开发区招商集团有限公司。是青岛经济技术开发区投资控股集团一级子集团，主要负责招商引资、招才引智工作。 2、青岛经济技术开发区园区运营管理集团有限公司。是青岛经济技术开发区投资控股集团一级子集团，主要负责建设运营管理产业园区。 3、青岛经济技术开发区国际贸易集团有限公司。是青岛经济技术开发区投资控股集团一级子集团，主要负责开展大宗商品国际国内贸易，促进纳统纳税和外贸进出口工作。 4、青岛经济技术开发区金融投资集团有限公司。是青岛经济技术开发区投资控股集团一级子集团，主要负责股权投资、基金管理等资本运作工作。 三、选聘条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，热爱国资国企事业，具有良好的职业素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍。 2、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。 3、掌握国家宏观经济形势和相关政策法规，具有国际视野、战略眼光，具有较强的市场观念、法治理念、专业素养、平台思维，团结意识好，执行能力强。 4、大学本科及以上学历。 5、总裁人选年龄原则上45周岁以下，特别的，年龄可适当放宽，一般不超过50周岁；副总裁人选和子公司总经理人选年龄原则上40周岁以下，特别的，年龄可适当放宽，一般不超过45周岁。 年龄及任职年限计算至2019年10月31日。 （二）任职资格 1、青岛经济技术开发区投资控股集团 应聘集团总裁的，应当具有下列条件：相应层次企业正职领导职务或任副职领导职务2年以上工作经历，或机关事业单位正处级领导职务或任副处级领导职务2年以上工作经历；熟悉宏观经济政策、精通资本运作，具备国际商务、经贸、招商、规划、建设等领域工作经验，主导实施过投融资、企业上市、兼并收购、园区运营管理等成功案例。 应聘副总裁（金融投资方向）的，应当具有下列条件：相应层次企业副职领导职务或中层正职领导职务3年以上工作经历，或机关事业单位副处级领导职务或任正科级领导职务3年以上工作经历；熟悉宏观经济政策、精通资本运作，主导实施过投融资、企业上市或兼并收购等成功案例。 应聘副总裁（招商引资及园区运营方向）的，应当具有下列条件：相应层次企业副职领导职务或中层正职领导职务3年以上工作经历，或机关事业单位副处级领导职务或任正科级领导职务3年以上工作经历；熟悉经济、招商、金融、园区运营、产业发展、科技创新等相关领域工作，主导实施过招商项目或园区运营等成功案例。 2、招商集团 应聘总经理的，应当具有下列条件：相应层次企业中层正职领导职务或任中层副职领导职务2年以上工作经历，或机关事业单位正科级领导职务或任副科级领导职务2年以上工作经历；熟悉经济、招商、金融、产业发展、科技创新等相关领域工作，主导实施过招商项目或投融资项目。 3、园区运营管理集团 应聘总经理的，应当具有下列条件：相应层次企业中层正职领导职务或任中层副职领导职务2年以上工作经历，或机关事业单位正科级领导职务或任副科级领导职务2年以上工作经历；熟悉宏观经济、产业发展、科技创新等相关政策，具有丰富的产业园区运营管理工作经验和成功案例。 4、国际贸易集团 应聘总经理的，应当具有下列条件：相应层次企业中层正职领导职务或任中层副职领导职务2年以上工作经历，或机关事业单位正科级领导职务或任副科级领导职务2年以上工作经历；熟悉宏观经济政策，具有丰富的贸易行业管理经验和开发海外客户案例。 5、金融投资集团 应聘总经理的，应当具有下列条件：相应层次企业中层正职领导职务或任中层副职领导职务2年以上工作经历，或机关事业单位正科级领导职务或任副科级领导职务2年以上工作经历；熟悉宏观经济政策、资本运作，主导实施过投融资、企业上市或兼并收购等成功案例。 （三）有以下情形的，不予选聘 1、曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的； 2、个人有不诚信记录或违法犯罪记录的； 3、依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任企业领导人员职务的； 4、其他影响使用情形的。 四、选聘程序 （一）网上报名 报名方式：每人限报一个职位，登录“http://www.jingzhunjob.cn”选择职位，填写完整的相关信息，必须上传相关资料 (照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：本人有效身份证件(身份证、护照或居留证)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书、获奖证书、研究成果、任职文件、负责的代表项目、突出工作业绩等有效证明材料。 报名时间：自公告发布之日起至2019年11月7日18:00截止。 （二）资格审查 按照招聘公告和职位任职要求，进行资格审查，审查合格人选进入履历分析环节。 （三）履历分析 对资格审查合格的人选，按照履历分析标准，重点围绕职业背景、职业经历、职业业绩、职业荣誉等方面进行履历分析。根据履历分析结果确定进入素质能力测评人员范围。 （四）素质能力测评 由主管部门领导、企业领导、、人才测评专家等组成专家评审委员会，根据应聘职位，重点测评与职位要求相匹配的素质能力。 （五）确定考察对象 根据专家评审结果，确定拟聘用人选，组织进行体检，体检合格后，确定为考察对象。 （六）组织考察 对考察对象进行组织考察或背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。 在体检、考察过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，视情依次递补体检、考察人选。 （七）签约聘用 公示无不良反映，按规定程序办理聘用手续。对部分岗位拟聘用人选自动放弃，按相关程序从胜任岗位的候选人中补录。 对聘用人员实行试用期制，试用期6个月。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。 五、薪酬待遇 实施市场化选聘和契约化管理，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励三部分构成。根据行业市场化薪酬水平，采取领先型薪酬策略，与实际经营业绩挂钩，根据业绩考核情况实行动态调整。同时，选聘人员符合青岛市和青岛西海岸新区有关人才引进政策的，按规定享受相应政策。 六、其他注意事项 （一）本次招聘采取网络报名，不接受电话、邮件、现场报名。 （二）我们承诺为应聘者保密，应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消选聘资格。 （三）招聘期间，将以短信或电话方式通知入围应聘者参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知。请应聘者确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。 （四）本次选聘工作在青岛西海岸新区工委管委人才招聘工作小组统一领导下进行，Zui终解释权归青岛西海岸新区工委组织部。 联系电话： 0532—86988556（青岛西海岸新区工委组织部） 0532—85133016（青岛经济技术开发区投资控股集团） 13269051082(报名系统技术支持) 中共青岛西海岸新区工委组织部青岛经济技术开发区投资控股集团有限公司2019年10月30日