一 星锐简介 星锐教育一直以“成就每一个孩子”为愿景，始终贯彻“快乐教育、平等教育、成功教育”的办学理念，自觉践行“教育要面向现代化、面向未来”的教育使命。历年来获得来自政府、社会、媒体授予的奖项和荣誉。 星锐教育以课外辅导为主，将现代文化知识和能力拓展并重发展。并将逐步发展出素质能力教学产品、全日制等可持续发展项目，多元产品覆盖5-18岁的学生群体。 目前星锐教育立足于东莞，辐射华南区，并将布局广东省外其他省市地区。星锐教育将与时俱进，致力精心打磨优质的教学产品，纵向贯通，横向拓展，同时通过互联网工具对教学产品升级，提升教学效果。 二、星锐人才观 人才是星锐Zui宝贵的财富。我们秉承“以人为本，人才就是事业核心”的人才理念。我们尊重人才、重视人才，为的人才创造一个和谐、富有激情的环境，使每一位员工都可以获得一片广阔的发展天地。我们建立了良好的企业文化氛围，使每位员工都可以在公平、公正的竞争环境中不断提高和完善自身素质，充分展示自己的才华。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的丰富。 选人用人原则：能者上、平者让、庸者下 德才兼备者，重用；有德无才者，可用；有才无德者，慎用；无德无才者，不用 1、德才兼备并且认同星锐文化的人是我们选择的标准。具备良好的职业道德和职业心态，实干高效、团结协作、敢于承担、乐于超越、能力持续提升的员工是星锐的人才。 2、结合发展战略，对员工进行有计划地培训、开发，提高员工的基本素质、业务技能和管理水平，开设多条晋升通道，创造均等发展机会，鼓励员工通过自身努力获得发展。 3、唯才是用，人尽其才。把合适的人才放到合适的岗位，充分发挥其才能，鼓励多出成绩。允许犯错误，但不允许犯同样的错误。尊重人才，但不迁就人才，任何人才都必须接受公司管理和制度约束。 4、保障并提高员工的收益，让员工充分分享企业发展果实;积极拓展员工的职业发展空间，为员工创建没有天花板的事业舞台;为员工提供良好和谐的工作氛围。 三 星锐薪酬福利 星锐不仅为员工提供良好的职业发展，还为员工提供有竞争力的薪资福利。 薪酬福利是公司根据国内教育行业当前的情况而制定的，它包括： 薪资 公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人绩效表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾，保证员工薪资在同行业中具有相当竞争力。对于公司需要的人才，将提供更具吸引力的薪资。 业绩奖金 除了固定工资之外，公司还会根据员工工作业绩表现及公司目标达成情况发放奖金以激励员工。 社会保险 公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。 节假日福利 在端午节、中秋节、春节等传统节日，公司都会为每位员工发放礼金或精美礼品。 带薪年假 公司倡导健康、平衡的工作生活状态，除国家规定的法定公休假日外，公司员工还享有带薪休假，所有员工入职一年后都可申请享受带薪年假。 员工旅游 公司每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动，以保证员工工作和生活的平衡。 我们诚邀您加入星锐这个大家庭，与星锐共同携手，共创!