一、公司介绍：奇林教育是专业技术人员考试高端集训机构，2013年成立于云南昆明。6年来公司以高标准、好福利、严要求打造高素质人才队伍，设立人均10000元的人才成长学习基金，设置内部知识培训分享平台；6年来公司始终重视产品体系建设，已经完整打造高清视频、直播、面授、高端集训为一体的全方位课程体系，高端集训创造93%的通过率；6年来公司深耕云南市场，为全省16个地州市企业和专业执业技术人才提供高品质服务。2019年是公司发展的第7年，公司在人才培训体系建设、课程开发、教研细化、客户关系维护与管理、市场运营销售、数据分析、品牌建设等方面加大投入。欢迎符合岗位要求的应聘者加入到我们团队，大家一起为行业发展添砖加瓦，为客户创造更多价值，为自身成长积累更多经验，为团队发展贡献力量。二、相关待遇：总则：公司为的员工提供安心有保障的工作环境，实行团队工作评价制,根据工作表现定岗定薪,不实行提成制;团队工作以精益思想为指导,提倡努力工作持续改善,结果与过程并重。1.你的直属领导有8年以上教育行业工作经验，你将得到的教练指导；2.试用期两个月，根据工作表现可以提前申请转正,转正后根据试用期工作情况核定薪酬级别,含五险一金低薪资6700元。有3年及以上工作经验的应聘者，试用期工资4000元每月；不足3年工作经验的应聘者试用期工资3000元每月。工作年限的计算方式：以之前工作的企业出具的离职证明或人社局就业登记证或社会保险或公积金缴费凭证四者之一记录的时间为准,工作空档期超过3个月,从近一份工作开始计算工作年限。3.购买住房公积金(基数按定岗定级情况确定，比例12%)、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 4.的员工可以公司高管身份落户呈贡;5.能者多劳，为奋斗者提供专项加班费;6.每年公司为员工安排一次体检；7.公司设讲师团，申报加入讲师团的老师有奖励;三、 报名方式：本次招考采用网上报名现场面试、考核的方式进行，请各位应聘者将简历发送到邮箱：2061945509@qq.com，并添加HR微信号18860794249注明：姓名＋电话＋应聘岗位。收到简历后2个工作日内根据简历初选后通知是否进行面试。四、常见问题解答：1、为什么要取消提成制，实行评价制会不会导致吃大锅饭？不会，提成制看似“多劳多得”，简单粗暴的以结果论一切，对公司整体经营不利；评价制需要在职场竞争的基础上进行更多的合作才能做好工作，且评价的指标多样化。 2、为什么空档期超过3个月工作经验就要从头开始计算？连续处于工作状态，在时间、目标管理、与人沟通交流、学习知识方面能保持比较好职业素养。五、工作相关：工作时间：8:50-12:00,13:00-18:00，一般情况双休,18860794249工作地点：昆明市呈贡区春融街地铁站D出口呈贡创业园区