职位描述负责为客户提供专业的房地产职业顾问服务，促成房屋买卖或租赁交易。负责公司方源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。职位要求大学专科及以上学历，23—31周岁，普通话标准。具备良好的营销能力，有较强的谈判，沟通与表达能力。诚实守信，工作勤奋主动，能曾受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。员工发展通道与职业生涯规划链家在员工职业生涯战略规划上，为员工提供良好的发展，晋升空间，公司的店经理，区经理均采用内部提升制度；置业顾问(经纪人）→店面经理(或营业主任）→区域经理→大区总监；在此晋升机制中，公司提供全方位培训，根据所处层级不同，培训分为：岗前培训，进级培训，阶段培训，个性化职业辅导；培训内容包括：常识培训，专业培训，管理常识培训，管理技巧培训等.在公司任职1年的经纪人目前已有83%晋升为店经理，经纪人或经纪人层级，在公司任职1-2年的店经理中的几个精英们目前已经晋升至区经理的职务新员工：链家地产新入职员工第一，第二个月享受无责任底薪待遇(提供岗前培训，进级培训）店经理：店经理平均年龄26岁，高年薪20万元(提供阶段培训）区经理：区经理平均年龄29岁，高年薪30万元(提供个性化职业辅导）欢迎加入我们的团队，有意者抓紧时间联系联系方式张经理13910917235（欢迎致电）电子邮箱：zlz790328@163.com\r\r公司地址：北京市东城区朝阳门南小街8号楼一层103