公司介绍 艺诚鼎业装饰工程有限公司自成立以来，一直秉承“质量第一、信誉至上”的经营理念，通过服务创新，来满足我们所服务的客户潜在需求；通过技术创新来改变原始施工模式；通过工艺创新来提高施工质量，从而避免了客户使用中容易出现的售后问题；通过材料统一配送，减少中间环节杜绝假货进入施工现场；通过后场配套形成工厂化生产，降低施工成本，慢慢取代人工操作的个体化作业；通过不断创新的经营思路，使我们逐步走向规范化、精致化、流程化、科学化。 面对快速发展的装饰行业，艺诚鼎业将继往开来，凭借的工程质量、完善的服务体系，以市场化、多元化的经营理念开拓发展，迎接市场的检验。     企业文化：    愿景：成为在住宅装修和服务领域，有能力、可信赖、受尊重的企业。    使命：以实现客户品质安居为使命。     价值观：企业诚信（公司言行一致，信守承诺）； 客户满意（质量价格服务使客户满意）； 利益相关者共赢（客户、员工、合作商、政府、股东共赢）。   人才理念：德才兼备；  量才适用 ；  持续培养   分配理念：贡献为主 ；感情为辅； 效率为先； 兼顾公平。    人才政策： 人才是公司发展壮大的基础。员工通过努力的工作，能够满足物质需要、安全需要、尊重需要、社交需要、实现个人价值的需要。 工资制度  工资=岗位工资+工龄工资+绩效工资+福利+保险+年终奖励工资 二、福利政策 1、生日节日礼品：员工生日、端午、中秋、春节、三八节、父亲节、母亲节、儿童节。 2、员工教育基金：员工获得注册职业资格，员工获得高一级学历，公司给予晋升一级岗位工资的奖励。员工购买专业书籍，公司给予报销一定费用。 3、科技管理奖励基金：小发明，小创造，小建议、小革新等。改善工艺，提高效率，降低成本，根据创造的效益按比例提成。年终根据创造效益情况给予核算。 4、关爱员工基金。结婚、生子的喜金，个人和直系亲属大病的扶助基金。基金会根据企业情况和个人实际情况决定额度。企业提供大部分，员工提供小部分。 三 股权激励政策 对于管理人员和员工，公司在每年底进行评定，给予股权奖励。