公司简介 一、简介华保集团经过多年经营，通过整合，于2015年6月形成了集教育咨询、保险销售、保险公估、健康管理、投资管理、风险管理等多家公司于一体的综合金融服务平台。总部设在首都北京。 金融服务平台主要侧重：金融、保险行业战略研究与战略布局。金融行业以财富管理、资产管理、投融资项目、并购管理和金融服务为重点；保险行业以网销和直销财产险及人身险业务、健康管理、教育培训、独立代理人联盟为重点，同时筹划保险经纪代理等与之配套的保险服务体系。金融服务平台以网络科技为依托，对旗下子公司提供网络的、创新的、科技的、有效的销售手段和管理模式，以大数据应用为依托，以技术手段为载体，实现销售的前端与后台运营有机结合，提高运营能力和效率，以及公司的盈利能力。华保集团以专业缔造价值，稳健支撑发展。现代经济运行证明，高科技和现代金融将是未来经济发展的两大引擎。集团核心优势在于其多年行业经验积累的资源整合能力和在市场变化中锻炼出的应变和创新能力。在未来的发展中，集团将崭露头角，发挥这一优势和专长，将成长的价值分享给更多的合作伙伴，坚守Zui大限度无风险投资的理念，理性务实，保障集团稳健、健康发展。华保集团以人才为本，坚信创新才是企业发展之魂。作为智慧密集型企业，汇聚了银行、证券、律师、会计、保险等行业高端人才，并真正实现了对员工不抛弃、不放弃，搭建发展平台，与员工共同成长。在发展过程中，集团始终坚持时时刻刻对外学习的理念，放开视野，创新思维，打造出了一支踏实进取、敢想敢干的精英团队，建立了一个低调稳健、谦恭儒雅的企业集团。华保集团是以企业报国为己任。华保集团以资金实力，致力于打造受尊敬的、可持续发展的投资机构，通过购并、融投资使有志向的企业成长；通过企业的成长增加社会就业人数；通过盈利支持社会公益。    华保鑫慧（北京）教育咨询有限公司是华保集团旗下的子公司，主要经营金融、保险方面的教育培训。 二、招聘需求* 面向全国招聘本科及以上人员(含2016年应届生)。* 招聘岗位：资产管理类、风险管理类、保险类、人力资源类、行政文秘类、企划宣传类、信息技术类、营销管理类、组织培训类等53人（工作地北京）。* 专业涵盖金融、财务、保险、投资、法律、中文、人力资源管理、行政管理、软件开发与维护、市场营销等。三、福利待遇* 公司录用后签订正式员工劳动合同，享受五险一金。* 享受交通补贴等福利补贴。* 8小时工作制、周末双休、法定节假日，每年一次的加薪机会。四、招聘岗位如下：（一）资产管理板块（共6人）资产管理负责人（1人）岗位职责：1.依据公司经营发展并结合实际，制订并实施公司发展策略；2.制定公司内部管理方案，建立并优化公司各项管理制度及流程；3.建立健全制度、流程、工作规范，并监督实施，确保各项业务按内外部合规性实施；4.全面主持工作，完成集团下达工作指标；5.制定资产管理公司的盈利模式；6.负责维护相关外部资源与渠道，包括律师事务所、法院及司法部门等； 7.负责研究商业化资产管理业务，拓展商业性资产管理业务渠道；8.负责完成领导交办的其他工作。任职资格：1.年龄：35-50岁；（人才可适当放宽）2.本科以上学历，法律、金融、经济等相关专业背景,有律师执业资格优先；3.金融行业从业不少于8年；4.具有大中型金融资产公司副总经理以上相关管理工作经验不少于5年；5.熟悉资本运作，具有丰富的不良资产盘活专业经验，具有丰富的业内社会资源及人脉关系；6.具备良好的心态和较强解决困难的能力； 7.具有良好的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神，严格的职业经理人职业操守。投融资项目主管（1人）岗位职责：1、负责公司投资战略规划及计划拟定；2、负责公司投资战略规划的执行；3、负责公司投资项目的寻找、谈判、事前事后评估及事中督办；4、负责公司融资战略规划及计划拟定；5、负责公司融资项目策划、融资事务运营，6、负责编制融资可行性方案及融资方案的执行；7、负责对融资渠道发掘、分析、归档及维护；8、负责与金融机构进行洽谈和磋商;9、草拟与融资事项相关的文件，完成各类融资业务会计处理手续;10、其他日常工作及领导交办的事项。任职条件：1、研究生及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业;2、投融资相关知识扎实，熟悉投融资业务的相关流程和法律法规;3、具有5年以上经济类工作经验，银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;4、具有3年以上财务或投融资类高管职业经历；5、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;6、具有良好的融资分析能力和判断能力;7、具有较强的谈判技能，以及良好的沟通能力;8、具有较强的风险意识；9、能够承受高强度的工作压力。 投资管理企划主管（1人）岗位职责：1、 做好融投资管理、资产管理、企业购并等方面的市场调研，为领导决策服务。2、 围绕公司经营策略和计划制定战略企划方案。3、制定公司规划提案，为集团领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋；4、负责全公司企划的业务培训及工作指导；5、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。任职条件：1、  金融、工商、保险全日制本科以上学历。2、  30-45岁，3年以上金融行业经验，2年以上管理经验；有保险、证劵、律师经验者优先。3、  参与企业并购或上市经验。4、  有一定协调能力。资产管理助理（3人）岗位职责：1、围绕资产管理公司经营的业务，加强市场调研，为领导当参谋；2、协助主管做好资产管理、投资管理、企业购并等方面的工作；3、按主管要求做好项目服务任职条件：1、  金融、工商、保险全日制本科以上学历。2、  25-35岁，有2年以上资产管理公司、会计师事务所、信托、证劵、律师经验者优先。3、  对金融市场有一定见解；4、  有一定协调能力。（二）风险管理板块（6人）风险管理负责人（1人）岗位职责：岗位职责：1、对国内风险管理公司经营方向、技术手段、进行市场调研；了解国外风险管控趋势；跟踪、研究、分析市场动态，及时研读掌握相关部门公布的相关政策及规定；2、制定公司发展战略、规划和盈利模式；3、完善公司的运营模式；负责公司内控制度、风险管理体系、客户信用评估体系的建设与实施；4、主持风险控制项目评审，根据项目具体情况提出项目风险及风险防范建议；5、对客户资料、调查报告，作出风险评价和控制意见；6、对风险控制项目进行全过程跟踪监控，及时提出风险处理意见；7、撰写风险管理项目的风险报告，提出后期风险管理建议；8、及时对风险管理机制及涉及流程、规章制度进行调整完善；9、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、大学本科及以上学历，金融、融资租赁相关专业；2、具有5 年以上金融机构风险管理经验，3 年以上高层管理工作经验；3、对金融市场、投资风险管理、风险管理工具和模型有一定的实务经验，熟悉国家对行的政策和监管，了解融资租赁涉及的法律法规和政策；4、具备良好的沟通能力、分析及逻辑思维能力及良好的团队合作能力；5、能担当起团队成员的培养和梯队建设及团队文化建设；6、正直诚信，沉稳谨慎，善于独立工作抗压力强。保险方面的风险管理主管（1人）岗位职责：1、做好保险方面的市场调研，熟悉保险监管的法律法规，对保险公司需要第三方风险管理动态调研，对保险产品调研和客户需求调研；2、对保险方面的风险管理做出规划；3、负责建立和完善公司对保险方面业务风险管理控制制度和流程做出规划；4、针对保险方面，建立健全项目的各类风险预警防范系统机制，完善风险管理制度并准备应急处理预案；5、组织项目风险评审会，为项目风险控制决策提供专业评估意见，出具项目风险评估报告；6、能够通过精算为保险公司承保提出风险规避评估；7、研究分析行业相关政策，并及时更新，完善风险控制各环节，确保核发有效执行；8、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、从事保险行业精算师优先2、大学本科及以上学历，金融、融资租赁相关专业3、具有5 年以上金融机构风险管理经验，3 年以上高层管理工作经验；4、对金融市场、投资风险管理、风险管理工具和模型有一定的实务经验，熟悉国家对行的政策和监管，了解融资租赁涉及的法律法规和政策；5、具备良好的沟通能力、分析及逻辑思维能力及良好的团队合作能力；6、能担当起团队成员的培养和梯队建设及团队文化建设7、正直诚信，沉稳谨慎，善于独立工作抗压力强。 金融、企业方面的风险管理主管（1人）岗位职责：1、做好金融、企业方面的市场调研，对金融、企业公司需要第三方风险管理动态调研；了解国外风险管控趋势；跟踪、研究、分析市场动态，及时研读掌握相关部门公布的相关政策及规定；2、对金融、企业方面的风险管理做出规划；3、负责建立和完善公司对风险管理控制制度和流程做出规划；4、建立健全项目的各类风险预警防范系统机制，完善风险管理制度并准备应急处理预案；5、组织项目风险评审会，为项目风险控制决策提供专业评估意见，出具项目风险评估报告；6、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、大学本科及以上学历，金融、融资租赁相关专业2、具有5 年以上金融机构风险管理经验，3 年以上高层管理工作经验；3、对金融市场、投资风险管理、风险管理工具和模型有一定的实务经验，熟悉国家对行的政策和监管，了解融资租赁涉及的法律法规和政策；4、具备良好的沟通能力、分析及逻辑思维能力及良好的团队合作能力；5、能担当起团队成员的培养和梯队建设及团队文化建设；6、正直诚信，沉稳谨慎，善于独立工作抗压力强。审计方面的风险管理主管（1人）岗位职责：1、做好审计工作的市场调研，了解国外风险管控趋势；跟踪、研究、分析市场动态，及时研读掌握相关部门公布的相关政策及规定；2、负责建立和完善公司对风险管理控制制度和流程做出规划；3、组织项目风险评审会，为项目风险控制决策提供专业评估意见，出具项目风险评估报告；4、独立审查业务项目，提供风险识别及控制对策的具体意见；5、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、大学本科及以上学历，审计、金融、融资租赁相关专业；2、具有5 年以上金融机构风险管理经验，3 年以上高层管理工作经验；3、对金融市场、投资风险管理、风险管理工具和模型有一定的实务经验，熟悉国家对行的政策和监管，了解融资租赁涉及的法律法规和政策；4、具备良好的沟通能力、分析及逻辑思维能力及良好的团队合作能力；5、能担当起团队成员的培养和梯队建设及团队文化建设；6、正直诚信，沉稳谨慎，善于独立工作抗压力强；7、有审计工作经验的优先。风险管理助理岗（2人）1、协助分管领导做好市场调研； 2、对金融、企业方面的风险管理有一定的了解，并有自己的见解；3、了解风险管理控制制度和流程；4、了解各类风险预警防范系统机制、技术手段相应制度；5、能独立的按领导意见出具项目风险评估报告；6、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、大学本科及以上学历，审计、金融、融资租赁相关专业；3、对金融市场、投资风险管理、风险管理工具和模型有一定的实务经验，熟悉国家对行的政策和监管，了解融资租赁涉及的法律法规和政策；4、具备良好的沟通能力、分析及逻辑思维能力及良好的团队合作能力；（三）教育咨询板块（共10人）负责人（1人）岗位职责1、 对企业的培训需求、购买心理和行为的市场调研；2、 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析；3、根据公司战略制定年度工作计划和公司盈利模式；4、制定年度课件研发，负责课件内容、课程编排形式企划；5、负责培训形式、推广方式的企划；6、制定学科教学标准流程负责课程推广过程的授课企划案的编写；7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供合作伙伴；8、实施品牌规划和品牌的形象建设；9、并完成公司领导交办的其它工作。任职条件：1、 熟悉课程编排形式，懂得情景动画、图文动画、微电影等制作方式；2、 有创新的课件企划功底，且有一定美术底蕴；3、 具备独立课件开发与编写能力；4、 对外部培训机构有良好的关系；5、 有保险行业和在职教育培训经验，且对多种形式课件有研究的优先。教务岗（2人）岗位职责1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理和年度培训计划。2、负责对外部企业高管人员、业务精英的培训辅导。3、负责培训课程统筹的安排，如场地、学员、讲师等。4、负责做好培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写培训的评估报告。5、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训。6、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。7、制定年度培训经费预算并对其进行管理。8、完成公司领导交办的其它工作。任职条件：1、本科以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验。2、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力。3、较强的协调沟通及组织能力。4、熟悉员工培训制度建设方式方法及操作流程，能需求情况制定培训计划并开发设计培训课程，并熟练运用ppt等办公软件。5、有保险行业寿险总公司培训经验4年以上优先。6、年龄在30-40岁。咨询岗（2人）岗位职责：1、对市场需求进行分析、调研和预测，制订销售目标，并确保目标能够实现。2、对咨询销售进行销售预测和评估，控制销售成本和日常开支。3、制定咨询人员招聘、培训、考核、晋升及待遇制度，组建素质精良的咨询队伍。4、对咨询销售情况进行分析总结，解决咨询销售中存在的问题。5、对咨询销售人员的业绩考核情况进行评估，制定奖惩制度。6、负责产品营销管理，重点做好广告、促销推广工作，制订广告、促销方案，并对其进行诊断、改进。7、不断学习先进的咨询理念与技巧，积极创新，提出有建设性的咨询销售策略，获得肯定后制订出详细咨询营销方案并组织实施。8、完成公司领导交办的其它工作。任职条件：1. 需要具有市场营销、统计等专业本科及以上学历。2. 具有销售、市场调查、统计分析等方面的专业知识。3. 对市场营销工作有较深刻认知。教研岗（2人）岗位职责3、 对企业的培训需求、购买心理和行为的市场调研。4、 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析3、根据公司战略制定年度课件研发工作计划4、负责课件内容、课程编排形式企划。5、负责培训形式、推广方式的企划。6、制定学科教学标准流程负责课程推广过程的授课企划案的编写。7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供合作伙伴8、实施品牌规划和品牌的形象建设9、并完成公司领导交办的其它工作。任职条件：1、 熟悉课程编排形式，懂得情景动画、图文动画、微电影等制作方式2、 有创新的课件企划功底，且有一定美术底蕴。3、 具备独立课件开发与编写能力。4、 对外部培训机构有良好的关系。5、 有保险行业和在职教育培训经验，且对多种形式课件有研究的优先。英文翻译岗3人）岗位职责1、主要工作职责负责对美国（英文）文字翻译工作，并保证翻译准确性，实时性；2、海外专家来华培训内容的翻译，做好记录并整理 存档；3、公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作；4、、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录；5、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作；6、上级交办的其他工作。任职条件：1.本科以上学历（或同等），英语专业；2.1年以上翻译工作经验；3.熟练掌握听，说，读，写等英语基本技能，有一定的翻译基础，能够用英语进行熟练沟通，专业英语六级以上；4.思维灵活，有较强的人际沟通能力，熟练掌握办公软件；5、对公司客户严格保密。 （四）健康科技板块（共6人）健康科技板块负责人1人岗位职责：1.根据集团发展规划制定健康科技公司年度机构发展计划。2.对现有机构进行运作管理。3.制定年度分支机构的考核办法并进行月、季、年度考评分析。5.起草机构申请筹备方案和报告，经总裁室批准后上报集团。6拟筹备机构待批期间，与集团、监管的跟进与协调工作。7.拟筹备机构批复后的筹建工作。8.制定机构验收方案，并对机构开业前的验收工作进行指导。任职条件：1.本科及以上学历，从事相关工作三年以上工作经验。2.熟悉岗位相关政策、法规，熟练使用计算机办公软件。3.有良好的组织沟通协调能力，工作原则性强，品质良好。4.有保险第三方健康管理经验的或有私营健康管理工作经验者优先。业务管理、督导岗1人岗位职责：1.       遵循公司有关规定，建立团队合作精神2．确保公司及各分支机构按质、按时地实现它的目标。3. 培训、激励员工按时完成工作任务。4. 创造一个积极的工作环境，鼓舞员工士气、保证工作质量，提高工作效率。5. 按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。任职条件：1. 本科以上学历.2．有两年以上相关工作管理经验优先考虑. 3．有正确的价值观和积极的工作态度.4. 有保险、银行、证券等金融管理工作经验者优先。培训岗1人岗位职责：1、拟定培训计划，组织培训活动。2、负责健康科技公司各级机构员工及销售人员心态、专业知识、专业技能等培训、辅导工作。3、负责团体客户培训辅导。4、建立并完善公司培训体系、培训课件、培训制度及相关流程。5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。6．建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。 7．协助指导员工设计职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职条件：1．本科以上学历，有专业知识和专业工作经验优先。2.两年以上培训工作经验。3.熟悉培训制度建设及操作流程，能够根据需求制定培训计划并开发设计培训课件，并熟练运用办公软件。4.具备良好的沟通能力和组织能力。5.有良好的团队合作精神。企划宣传主管岗1人岗位职责：1．负责收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见.2. 负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析3. 负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施。4. 负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理5、参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告，独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报。6. 监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作7. 负责与公司其他部门的沟通与协调。任职条件：1. 市场营销、策划相关专业，本科及以上学历。2.接受过市场营销、团队建设、企业管理等方面的培训。3.3年以上健康管理公司方面工作经验，2年以上大型企业或企划主管工作。4.具备市场营销、策划、广告等专业知识，具有良好的人际关系及沟通技巧。5.具备谈判能力，执行力强6.身体健康，五官端正。网络运营后台1人岗位职责1.制定网络运营后台管理制度和标准规范。2. 负责公司网络及云商城规划、建设、使用、维护；制定云商城安全措施并组织实施、管理；负责健康云商城整体运营、渠道的拓展及对接；商城后台日常维护、商品上架整理及订单处理；商城上架产品的审核、签约及联系商家发货处理。3.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。4.根据工作需要,协助集团计算机开发应用。任职条件1.  计算机相关专业本科以上学历。2.  3年以上大中型It信息系统建设和维护管理经验及微商运营管理经验者优先。3. 具有良好的职业道德、丰富的专业知识和经验、综合的管理和决策能力、系统的思维能力、创新能力。4.具有组建团队的能力、项目规划能力、组织能力和管理能力。沟通及谈判能力强，熟知相关的法律法规。检测岗1人岗位职责1． 制定并遵守检测室管理制度。2． 负责检测室器械的规划、建设、使用与维护。3． 负责检测与出具报告4． 负责相关行业信息收集、汇总、分析研究，为公司发展提供分析报告。任职条件1． 大学本科及以上学历2． 有医学专业和医院检验工作经历者优先。3． 良好的职业道德，爱岗敬业。较强的责任心，能熟练掌握办公软件。（五）保险板块（19人）公估公司负责人（1人）岗位职责：1、 完成包括相关学科公估师团队、专家网络的组建；2、 协助进行公估师技术水平评估与控制，审查公估报告，对关键环节技术把关；3、 指导公估作业总体技术方案，解决管理技术问题，对各项目进行Zui后质量评估;4、 对潜在或现有的客户进行跟踪、拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；5、 结合公估业务开展相关技术培训；6、 指导开展业务质量的统计分析工作，为质量持续改进提供事实依据；7、 对公司公估报告的质量负责。任职条件1、本科以上学历；在省财产险分公司曾任职副总经理职位4年以上或财产险总公司车险部门总经理4年优先；2、 5年以上技术工作经验，3年以上技术管理、企业管理或项目管理经验；3、   熟悉车险领域核赔核损；4、 很强的创造力、拓展能力、项目管理能力；5、 有良好的计划组织、沟通协调和团队建设能力；公估师（1人）1、 做好保险公估市场调研，为领导决策服务；2、 建立公估标准和公估评价体系；3、 公估技术水平评估与控制，审查公估报告，对关键环节技术把关；4、 结合公估业务开展相关技术培训；5、 对潜在或现有的客户进行跟踪、拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；6、 指导开展业务质量的统计分析工作，为质量持续改进提供事实依据；任职条件1、 工科类相关专业大专以上学历；2、   5年以上技术工作经验，3年以上技术管理、企业管理或项目管理经验；3、   熟悉车险领域核赔核损；4、 很强的创造力、拓展能力、项目管理能力；有良好的计划组织、沟通协调和团队建设能力；业务管理主管岗（1人）岗位职责：1.负责制定年度经营策略和计划。2.负责业务发展的销售企划。3.负责业市场推动及销售工作的组织实施。4. 负责与保险主体对接，落实销售的产品。5. .负责组织召开业务分析会、推动会，做好售前培训、宣导、推动工作6.负责直销队伍的风险控制，保证合规销售；7、进行客户订单的跟踪处理及异常情况处理反馈。8.完成领导交办的其他事项。 任职条件：1.为人诚实守信，道德品质优良，具有良好的职业操守和职业道德。2.本科以上学历，35岁以下，2年以上保险代理公司经验优先。3.具备良好的客户意识、团队精神、开拓精神、谈判能力及协助沟通能力，能承受一定的工作压力。4.工作认，责任心强，善于交际，对人热情。机构管理岗（1人）岗位职责：1.根据公司部门发展规划制定部门工作整体年度计划;2.协同战略管理部制定年度机构发展计划;3.对现有机构进行运作管理;4.制定年度分机构的考核办法并进行月、季、年度分析考评;5.起草机构申请筹备方案和报告 ;6拟筹备机构待批期间，与集团保监会的跟进与协调工作;7.拟筹备机构批复后的筹建工作与落实;8.制定机构验收方案，并对筹建机构开业前的验收工作。任职条件：1.本科及以上学历，从事保险代理公司工作三年以上工作经验；2.熟悉保险政策、法规及相关险种，熟练使用计算机办公软件；3.有良好的组织沟通协调能力，工作原则性强，品质良好。保险代理省分公司总经理（后备干部），面向河南、山东、四川、广东、深圳、上海、安徽、湖北、山西、北京、天津、辽宁、陕西、广西、江苏。（15人）岗位职责：1、  负责本省保险代理全面工作；2、  负责本省保险机构搭建和队伍建设；3、  负责与保险主体对接；4、  负责保险代理全面管理工作；5、  完成总公司交给的各项业务指标；任职条件：1.本科及以上学历或相当于本科学历（经验丰富的可适当放宽条件），从事保险工作8年以上，任职省公司副总经理职位三年以上工作经验；有财产保险经验的优先；2.熟悉保险政策、法规及相关险种；3.有良好的组织沟通协调能力，工作原则性强，品质良好；4、有良好的人脉关系。（六）人事行政板块（共4人）行政负责人（1人）岗位职责：1. 负责组织公司级会议召集、安排、记录及会议纪要的编写工作，负责各项决议的执行情况的追踪及督促2. 组织下属做好文案的起草、分发、归档及档案管理工作3. 组织各项规章制度的汇总、汇编及分发、记录4. 负责组织公司形象设计和推广（线上、线下）实施5. 负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触6. 负责组织并协调公司的公关危机处理，建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理7. 组织公司内部信息发布和内部刊物的出版8. 负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作9负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态.10. 负责办理公司办公用品的需求收集、发放和管理，负责对固定资产的采购与管理工作11. 负责与写字楼管理处保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好12.负责公司车辆管理。任职条件1.       具备企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学等专业，本科及以上学历2.       5年以上大中型企业相关工作经验，其中至少有3年以上的行政管理工作经验，任经理或类似职务至少1年，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验3. 熟练操作office常用办公软件4. 对现代企业行政管理流程、手段和模式有较深入的认识，具备先进的行政管理理念与行政管理方法5. 具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力6. 具有的文字表达能力，有较强的计划、控制能力，具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力7. 性格温和，有耐心，工作态度积极主动乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。8、具有相关金融、保险管理经验者优先。行政助理岗（1人）岗位职责：1. 要求熟悉北京路况，开车技术娴熟。2.负责公司领导和集团领导的接送。3.完成公司领导临时交付的任务。4.负责车辆保养维修和清洁。5违章乘车的纠正权、实施的申报权。.6、负责领导日常行政管理工作，包括安排领导会客接待、出行安排、接听电话等工作;6、负责领导安排的会议筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理，包括其它场合领导讲话的记录和文字材料整理。任职条件：1.要求男性28-35岁，有良好视力和机动车健康体检体检证明2持c1驾驶本且驾龄6年以上3.       熟悉交通安全法，有责任心4.       能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。5.       反应敏捷、举止文明大方，仪态仪表端庄。6.       忠于职守。7.       教育背景：行政管理、法律、公共关系学，本科以上学历。行政文秘岗（1人）岗位职责：1. 负责总经理的办公服务工作；负责公司文秘业务指导。2负责公司会务具体工作，确保会议材料及时准确印发。.3. 负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的收录、登记、批复、传递、催办、归档的管理工作。4. 负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责公司各类会议材料的审核，负责组织起草总经理会议材料5. 负责公司党委扩大会、总经理办公会、月度工作会等会议议事制定和会议议程的征集，办理会议议定事项及记录、整理，并对会议决定事项进行督办。6．负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。.7．起草年度工作会议的文字材料，参与综合会议的会务工作。.8．负责收集各部门月度会议的计划、总结，起草公司文件计划、总结。9. 协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作。10. 负责每月部门考勤的上报。任职条件：1. 具有大学本科及以上学历，有2年以上相关岗位工作经验。2. 熟悉国家和相关法律法规。3. 熟悉公司行政管理，有较的文字和语言表达能力及沟通协调能力。4.男性身高175以上，女性身高165以上，形象良好。5. 有工作热情和很强的责任心。6、能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。7、具有相关金融、保险管理经验者优先。人力资源主管岗（1人）岗位职责：1、建立并完善人力资源管理体系， 包含企业文化的传播和推进、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。2、组织安排招聘工作，采取有效措施达成关键职位的满足率。3、配合培训部做好岗前培训工作。4、组织建立绩效考核方案的制订、完善及监督实施工作，及时处理绩效考核过程中的各种问题。5、负责监督、指导、审核各机构薪资、社保、公积金等工作。6、制订员工关系的管理方案并组织实施；处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突。任职条件：1、人力资源、管理或劳动经济相关专业，大学本科及以上学历。2、35岁以下；3年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上管理经验；有保险、银行等金融行业人力资源管理经验者优先.3、熟悉绩效管理。3、熟练操作office常用办公软件。4、性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。（七）信息技术板块（4人）IT负责人（1人）岗位职责1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年实施计划，制定信息化管理制度、制定信息化标准规范。2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。3、负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。4、负责公司网站建设计及总体规划。5、根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。6、负责组织公司系统开发项目的设计与实施。7、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。8、负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化。任职条件1.计算机相关专业本科以上学历，3年以上大中型It信息系统开发维护管理经验。2. 具备扎实的Java基础和良好的编程习惯。3、熟练掌握SpringMVC/Hibernate等开源框架。4、熟练掌握Jsp/JavaScript/JQuery等前端技术5、熟练掌握Spring Test测试架构6、熟练使用Maven/Svn/BugFree/JIRA等工具7、SQL功底扎实，熟练使用MYSQL数据库，能够编写复杂的SQL脚本。8、熟悉常用的Linux命令9、拥有微软认证证书ITIL/ITSM相关工作优先10、熟悉微信接口，参与过上线商城类项目或上线微信项目者优先。11、参与过金融、保险IT项目建设者优先IT开发主管岗（1人）岗位职责1、  参与公司系统设计，负责系统开发及相关文档编写；2、  负责线上与APP端的系统开发与维护；3、  负责公司软、硬件的管理等；任职条件1、本科及以上学历， 2年以上相关It信息系统开发维护工作经验，尤其是熟悉APP端软件开发的优先；2. 具备扎实的Java基础和良好的编程习惯；3、熟练掌握SpringMVC/Hibernate等开源框架；4、熟练掌握Jsp/JavaScript/JQuery等前端技术；5、熟练掌握Spring Test测试架构；6、熟练使用Maven/Svn/BugFree/JIRA等工具；7、SQL功底扎实，熟练使用MYSQL数据库，能够编写复杂的SQL脚本；8、熟悉常用的Linux命令；9、拥有微软认证证书ITIL/ITSM相关工作优先；10、熟悉微信接口，参与过上线商城类项目或上线微信项目者优先。IT运营主管岗（1人）岗位职责1、  参与公司系统设计，负责系统开发及相关文档编写。2、  负责线上系统维护。3、负责公司软、硬件的管理等。任职条件：1、本科及以上学历， 2年以上相关It信息系统开发维护工作经验，熟悉在线销售方面的优先；2. 具备扎实的Java基础和良好的编程习惯；3、熟练掌握SpringMVC/Hibernate等开源框架；4、熟练掌握Jsp/JavaScript/JQuery等前端技术；5、熟练掌握Spring Test测试架构；6、熟练使用Maven/Svn/BugFree/JIRA等工具；7、SQL功底扎实，熟练使用MYSQL数据库，能够编写复杂的SQL脚本；8、熟悉常用的Linux命令；9、拥有微软认证证书ITIL/ITSM相关工作优先；10、熟悉微信接口，参与过上线商城类项目或上线微信项目者优先。IT运营主管岗（1人）岗位职责1、  参与公司系统设计，负责系统开发及相关文档编写；2、负责OA系统维护；3、负责公司软、硬件的管理等；任职条件：1、本科及以上学历， 2年以上相关It信息系统开发维护工作经验；2. 具备扎实的Java基础和良好的编程习惯；3、熟练掌握SpringMVC/Hibernate等开源框架；4、熟练掌握Jsp/JavaScript/JQuery等前端技术；5、熟练掌握Spring Test测试架构；6、熟练使用Maven/Svn/BugFree/JIRA等工具；7、SQL功底扎实，熟练使用MYSQL数据库，能够编写复杂的SQL脚本；8、熟悉常用的Linux命令；9、拥有微软认证证书ITIL/ITSM相关工作优先；10、熟悉微信接口，参与过上线商城类项目或上线微信项目者优先。 五、招聘流程：1、筛选简历，通知笔试；2、笔试；3、面试；4、录用通知送达5、报名截止日期：2016年3月30日止。六、相关说明：1、简历投放地址：shiquan3355@163.com；2、联系人：李先生18610120788；李小姐：13811659203；3、不接待电话咨询和单独到访咨询；4、华保集团地址：北京市朝阳区大郊亭中街2号院华腾国际1号楼1-1A（地铁7号线大郊亭站出东南口，南行300米）；网址：http://www.huabaojinfu.com。