学思堂教育连锁一、学思堂能给你的 不仅是就业的平台—————————————更是创业的殿堂！ 学思堂员工发展历程：  学思堂新进员工 （面试-录用-岗前培训-岗上培训） 学思堂贡献者   （合格员工-员工-骨干员工）“学思堂人”    （流淌着学思堂血液，与学思堂共进退的学思堂人） 学思堂管理者   （基层管理者-中层管理者-高层管理者） 学思堂决策者   （参与学思堂未来规划与板块构建） 教育企业家     （自我实现） 当你只是一个就业者时：1、 享受当地市场同行业，同等规模机构中优薪资体系：（老师月平均工资达6000----10000。教育咨询师月平均工资达6000——10000）。2、提供明确的工作职责，清晰晋升通道与广阔发展平台。3、工资之外的各种绩效奖励如：员工聚餐，苹果电子产品，旅游，感恩父母江南游等。4、和谐融洽的工作氛围，社保五险，带薪休假。 当你成为一个创业者时：1、享受当地市场同行业，同等规模机构中优薪资体系：（校长年薪平均30万——100万）2、提供管理思想，战术指导与团队帮助实现创业梦想，终成为教育企业家。二、学思堂教育连锁简介   “学思堂教育”是经主管部门审批的“中小学规划辅导服务连锁机构”、“家庭教育研究推广机构”，是中国“关联性教育”首倡者，2009年成立至今已在中国5省10多个城市建立了数十个教育科研基地。“学思堂教育”秉承“新教育.心服务”的教育理念，研究先进的教学方法，提供先进教学服务，致力于传播先进的家庭教育观念，改善家庭亲子关系与中小学校共同成长，从而促进教育的发展。“学思堂教育”作为“关联性教育”首倡者，广度上讲，是让孩子更好地适应学习环境；深度上讲，是让孩子能够得到的教育，终让孩子的未来之路更广、更远。“学思堂教育”以激情、奉献、责任、梦想为团队精神，以助人终助己的深厚的教育情节，帮助员工实现伟大的教育梦想，成为未来的教育企业家。“学思堂教育”以专业的教师团队、精准的学科分析、个性化的教育计划、浓厚的学习氛围，给学生和家长提供的教育服务。经过五年的努力，学思堂教育教学质量得到了广大学员、家长的认可和肯定，初步呈现了学思堂教育的品牌效应。三、学思堂教育连锁理念、核心：理念：新教育.心服务新教育 --- 以关联性教育为指导思想，把学校教育与家庭教育、应试教育与素质教育紧密联系起来，促进学生全面发展。心服务 --- 尊重学生的个性发展，用爱心感动学生，用热心服务家长，让学思堂成为孩子的“第二个家”。价值观：家庭教育与学校教育的有益补充，应试教育与素质教育的紧密融合。价值观：家庭教育与学校教育的有力补充，应试教育与素质教育的有益结合。使  命：给孩子一个更美好的未来，给员工一个更远大的前途。愿  景：10年，帮助1000万个孩子，影响1000万个家庭。学思堂人的定位：做专业的学生学习生涯规划师和家庭教育顾问。四、学思堂品牌课程1）、一对一一对一个性化辅导是以学生为中心，由教育咨询师对学生进行综合测评，由学科教师根据测评结果为学生定制长期辅导计划，并以一对一的辅导方式展开教学，其中学科分析老师、班主任老师和心理辅导老师全程协同，团队化辅导模式有效解决学生的学习动机和学习方法问题，在提高学生的学习效率同时，逐步提高学生的学习成绩。2）、艺考艺术类专业日益受到家长和学生的关注，对于有美术爱好和美术基础的学生，艺术类考试是考取高中和大学的选择。学思堂针对有美术爱好和有意向报考苏州六中的学生开设的专门的美术专业辅导课，由苏州六中艺术专业创办人周校长亲临指导。 3）、中复班      思学堂中复班，苏州市首家正规专业化全日制中考复读培训中心，采用真正的小班（班级人数不超过25人）教学，并运用当今教育家蔡明先生的“生态教育”理论和方法开展教育教学活动，让学生在获得学业进步的同时，改变态度、发展心智、健全人格、创新思维。 五、学思堂未来五年的规划“421工程”四：四个体系的建设：强有力的市场拓展体系，过硬的教育质量服务保障体系，完善的人才培养及发展体系，严谨、高效的财务管理服务体系二：两个平台：线上教育和线下教育的两个平台建设一：一百所名校：完成一百所校区的一线教育品牌机构建设五年规划：2016年在江苏省教育培训市场形成一定的格局2017年形成华东大区校区规划布局建设2018年创华东大区教育第一品牌，并着手拓展全国其他片区未来十年：建立成拥有华南、华北、西南、西北、东北等七大片区，并形成集众多教育产品的综合性教育集团