中国人寿保险股份有限公司是中国大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久　　中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球大规模的IPO。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。实力雄厚　　经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2010年，中国人寿保险（集团）公司已连续13年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2010年12月31日，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币14,105.79亿元，位居国内寿险行业。品牌卓越　　通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向”、“品牌向杰出品牌”转变的品牌战略，致力于打造世界的金融保险品牌。根据实验室发布的2011年（第八届）《中国500具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500具价值品牌第5位，品牌价值超千亿元，达人民币1876.51亿元。专业领先　　中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。 　　中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2010年12月31日，公司拥有约1.29亿份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。 　　中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会广泛的大众提供的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、70.6万名保险营销员、1.42万余名团险销售人员、9.7万个银行保险渠道销售代理网点及4.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。 　　中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际寿险公司需要相匹配的员工队伍。 公益事业　　“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持社会公益事业，责无旁贷地担当起企业社会责任，立志成为的企业公民。2010年全年公司累计对外捐款5675万元。重要荣誉◦《福布斯》（“Forbes”）　　　　　　　　　 　　2010年“全球上市公司2000强”第90位◦英国《金融时报》（“Financial Times”）　　　“全球500 强企业”第41位◦《亚洲金融》（“FinanceAsia”）　　　　　　 　2010年度“公司治理奖”、“亚洲利润高100名企业”◦《财富》中文版 　　　　　　　　　　　　 　“中国上市公司500 强排行榜”第6位◦2010年度中国“信誉企业”认证　　　　　　 “高荣誉大奖”◦《21世纪经济报道》　　　　　　　　　　　 “亚洲保险业竞争力排名”(不含日本、马来西亚)第1名，“亚洲保险公司奖”◦新浪金麒麟论坛　　　 　　　　　　　 　　　“年度保险公司大奖”◦2010年第七届中国企业公民评选　　 　 “中国企业公民奖”人才理念　　公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的人才脱颖而出。 　　公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。发展空间　　中国人寿保险股份有限公司是中国大的专业化商业人寿保险公司，总部设在北京，实行一级法人体制，注册资本为 200 亿元人民币。主要经营人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险三大类业务，在相应业务领域均处于地位。　　2003 年 6 月 30 日，经国务院同意、中国保监会批准，中国人寿保险公司正式重组为中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司。　　2003 年 12 月 18 日中国人寿保险股份有限公司在美国纽约和香港两地同时成功上市，筹集资金 34.8 亿美元，创下一系列资本市场记录：第一家在纽约和香港同步上市的内地金融企业；第一家在海外上市的内地寿险公司； 2003 年全球资本市场 IPO（首次公开发行）大规模。　　在世界金融杂志《欧洲货币》进行的 2003 年度亚洲企业评选中，中国人寿被评选为亚洲的保险公司；在 2004 年 9 月 1 日《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司 50 强（不包括日本）中，中国人寿排名第一；在由财富杂志和香港财华社集团合作完成的 2004 年度“中国上市公司 100 强”排行榜中高居第五位。　　中国人寿保险股份有限公司是一家富有朝气、充满活力的保险公司。公司聚集了一大批的人才，拥有一 支高素质、专业化的员工队伍，员工普遍具有较高的知识结构层次，具备较强的专业技能。目前公司总部员工平均年龄 32 岁，90% 以上的员工具有大学本科以上学历。　　在员工充分发挥个人才能的同时，公司精心为员工创造良好的工作环境，为员工提供轻松的生活和工作氛围，充分满足员工需求，体现“以员工为本”的管理理念。公司员工除拥有国家规定的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险福利外，还享有带薪休假、补充医疗保险、商业保险、每年定期体检及交通、通讯等各种补贴。