阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展，目前已有36家二级机构开业运营，三四级分支机构1500余家，服务网络实现全国覆盖。阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光资产管理公司成立于2012年12月，凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念，投资收益连续多年居行业三甲，是业内资产管理团队之一。阳光资产管理股份有限公司目前已具有完备的业务资格，涵盖股票投资、信用债投资、股权投资，同时拥有股指期货投资，基础设施投资计划及不动产投资计划产品创新资格，受托管理保险资金资格，保险资产管理产品业务资质，阳光人寿境外投资境内受托人资格等。2015年设立保险业第一家大型综合医院——阳光融和医院。医院集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体，是一家按照国际先进的医疗理念、JCI和三级甲等医院标准筹建的大型综合医院，融和医院融聚国内外一大批医学领域的科学家和医学专家，创新疾病诊断和治疗标准，引进前沿技术，并与美国哈佛大学Joslin糖尿病中心合作,创建国际领先、国内的糖尿病中心。与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾亿元。先后为“5·12”汶川地震、青海玉树“4·14”地震、四川芦山“4·20”地震、海南省“威马逊”超强台风等自然灾害积极捐款，履行社会公民责任。此外，阳光保险先后开展了赞助我国第22次南极科考，与团中央合作“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业，陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西、甘肃等地捐建27所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。创新的管理模式、的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、具社会责任保险公司、中国商业模式、管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、雇主企业、企业文化奖、理赔保险公司、中国保险资产管理公司、年度海外并购创新奖、具竞争力保险公司、具幸福感企业等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。阳光保险将致力于打造符合人性与具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。薪酬福利公司将提供具有竞争力的薪酬和激励机制，致力于鼓励员工的长远发展。薪资结构公司员工主要的薪资构成为：1、职位工资：体现公司“为职位价值付薪”的理念2、职级工资：体现对员工资历与能力的认可3、绩效奖金：体现公司“为绩效结果付薪”的理念4、利润贡献奖金：体现公司“为价值创造付薪”的理念5、长期服务奖金：体现公司对员工长期贡献的认可福利结构公司提供丰富的福利项目，主要有：1、六险二金——按照国家相关规定为员工上缴五险一金，还提供补充商业险和企业年金；2、福利补贴——餐费补助、通讯补贴、交通补贴、防暑降温费、过节费等现金福利；3、祝贺礼金——员工结婚、生育，公司送上礼金祝贺；4、父母赡养津贴——凡符合条件的员工，公司每月给员工父母直接发放赡养津贴；5、带薪休假——除年假、产假、婚假、丧假等法定带薪假期外，还有带薪病假、家长会假、祝寿假等；6、深户调入——公司可以为员工办理深户调入手续；7、多维度培训：除入职培训外，还提供专业知识培训、总部学习、E-learning网络学习等方式的培训；8、其他福利——生日蛋糕、定期体检、员工旅游等。阳光团队期待您的加入！