1、有竞争力的薪酬,薪酬总体水平具有很强吸引力,2015年人均工资5530元,高工资上不封顶,多有月收入过万者;月薪=底薪+餐补+岗位津贴+提成(3%-15%浮动提成)+奖金2、设有月度、季度、年度等各奖项,奖品丰厚;3、按照规定正常缴纳社会保险;4、公司免费提供员工宿舍等(宿舍为标准三居室,配备空调、厨具等生活设施);5、每年组织一至两次全员免费旅游,户外拓展训练;6、公司提供全员免费体检;7、定期组织生日会、聚餐、运动会等活动,丰富员工业余生活;8、按公司工龄要求享受带薪年休假及探亲假等;9、员工结婚、生育、患病住院等公司予以礼品、慰问品、慰问金等慰问;10、入职三个月后有晋升为组长或主管的机会(公平、公开竞聘储备干部)。
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